Una empresa de bienes y herencias estudia la posibilidad de que sus colaboradores trabajen un día menos a la semana.,Las horas de trabajo son un tema sensible para cualquier empleado dependiente. Estudios han revelado que la cantidad de horas no garantizan el rendimiento de una persona frente a sus funciones, mientras que otras investigaciones han develado que laborar durante más horas nos hace más infelices y menos productivos. ¿Entonces, cuántas horas deberíamos trabajar? A lo largo del mundo, diferentes diferentes empresas realizaron experimentos y cortaron sus jornadas. Por ejemplo, Treehouse, una empresa de educación online en Portland, Estados Unidos, terminó regresando a la semana normal de 40 horas después de intentar una jornada laboral de cuatro días. La directora de marketing dijo a BBC que una semana estándar de cinco días y ocho horas al día fomentaba una mejor colaboración entre los empleados. PUEDES VER Los planes del gobierno para enfrentar la crisis cafetalera Además, los clientes querían ser capaces de contactar a la empresa durante el horario laboral estándar. Asimismo, en la residencia de ancianos en la ciudad de Svartedalen, Suecia, los empleados pasaron a tener una semana laboral de 32 horas. Este experimento tampoco duró, principalmente porque fue diseñado para ser temporal. Pero los resultados también sugirieron que ese esquema no era sostenible. Para permitir que todos los empleados trabajasen seis horas al día, el centro tuvo que contratar personal adicional para mantenerse al día con el trabajo, lo que costó más dinero. Si bien el coste es un factor importante, también hay otras consideraciones que hay que tener en cuenta. El profesor Jarrod Haar, responsable del estudio en Nueva Zelanda, sostiene que trabajar menos de cuatro días a la semana tendría un efecto negativo en la productividad de los trabajadores. "Mi instinto me dice que si quieres reducir el tiempo de trabajo y mantener la productividad de la empresa no puedes bajar de los cuatro días", dice el experto. El profesor de Oxford De Neve está de acuerdo. Al pasar de cinco a cuatro días "ya se ha encontrado el punto ideal", reseña la BBC. En otros lugares se sigue debatiendo el horario ideal. La fórmula perfecta está en desarrollo. Por ejemplo, al Perpetual Guardian una empresa que maneja bienes, herencias y propiedades, no le fue tan mal. De hecho, están evaluando la posibilidad de mantener una jornada de ocho horas durante 4 días a la semana con el mismo salario. Los trabajaron se motivaron más y no bajaron su calidad su rendimiento.
