Laboral. Actividades extractivas y comercio sostuvieron un crecimiento, en cambio la manufactura se mantiene en negativo. Ministerio de Trabajo preocupado por la alta incidencia de los contratos a plazo fijo, que genera desprotección por la alta rotación.,La creación del empleo formal, aquel que reconoce todos los derechos laborales del trabajador, no despega y se mantiene en terreno negativo a julio de este año. Sin embargo, se observa la recuperación en determinadas actividades económicas. Es una de las conclusiones a la que llega el informe "Perú, ¿cómo vamos?" elaborado por primera vez por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el cual se presentó ayer en la sede de la Organización Internacional de Trabajo (OIT). PUEDES VER MTPE propondrá norma que permita adelantar las vacaciones antes de cumplir el año de trabajo En dicho documento, que busca posicionarse como un informe oficial para la lectura de la data estadística laboral, se observa que la generación del empleo formal del sector privado en las empresas de 10 a más trabajadores en el Perú Urbano tuvo un resultado de -0,3%. Con dicho resultado, se mantiene en terreno negativo luego de que en junio fuera -0,1% y en mayo alcanzara el 0,2%, la única tasa positiva en lo que va del 2018. En palabras del viceministro de Empleo, Fernando Cuadros, la generación del empleo formal está vinculado al crecimiento de la economía. "Y en junio tuvimos un crecimiento del PBI de 1,98%. Una tasa que no permitió la continuidad del crecimiento tal como lo habíamos previsto", agregó. No obstante, a nivel desagregado, se observa una generación de empleo positiva de 1,5% en actividades como la extractiva, donde se agrupa el sector minero y agrícola. Además, el sector transportes también tuvo un crecimiento de 1,4% y el comercio, donde radica un importante número de informalidad, se observa un crecimiento de 0,3% a julio de este año. La manufactura En julio, el sector manufactura tuvo una tasa negativa de 2,6%. Un resultado que se agrava si es que tenemos en cuenta que desde el 2013 no ha tenido ninguna tasa positiva en materia de generación de empleo. El Ministerio de Trabajo observó una recuperación en la producción de bienes intermedios (tubería, fabricación de papel y cartón entre otros) y de bienes de capital (motores). Sin embargo, el MTPE espera que dicho dinamismo se traslade al subsector de bienes de consumo (polos, alimentos, bebidas) para poner fin a los cinco años en rojo para el empleo manufacturero. Predomina el plazo fijo Otro punto grave en el mercado laboral peruano es la alta incidencia del empleo a plazo fijo: a julio representa el 64% del empleo formal, según la planilla electrónica. El ministro de Trabajo, Christian Sánchez, consideró "un grave problema" que hoy "las 3 cuartas partes del empleo formal sean a plazo fijo". "Esto, por todos los problemas que representa esta contratación. Inseguridad en la permanencia del vínculo, desincentivo para la capacitación, menores aportes de pensiones y de salud por el alto nivel de rotación, desprotección", enumeró el ministro. En sus palabras, la razón sería "un inadecuado uso de dicho contrato más allá de los límites de la ley". "Un fraude de ley, como le dicen los abogados. Eso significa que debe haber un proceso de orientación de la correcta utilización de las modalidades de contrato a plazo fijo. Varios de los problemas que llegan al Poder Judicial son por este tema. Será vital la inspección de trabajo para esta orientación", manifestó. Otro de los efectos del uso inadecuado del contrato a plazo fijo está en los salarios. El informe presentado este martes revela que, a 2017, un trabajador bajo contrato a plazo indeterminado tiene un salario promedio de S/ 2.932 mientras que un trabajador a plazo fijo tiene un salario promedio de S/ 1.903. Cerca de S/ 1.000 de diferencia. Estos últimos, tal como se observa en la infografía, no llegan ni a alcanzar el salario promedio nacional que se encuentra en S/ 2.281. Dichos datos se desprenden de la Planilla Electrónica que administra Sunat y se reporta periódicamente al Ministerio de Trabajo para su análisis. En cifras S/1.000 es la diferencia de salarios entre un trabajador bajo contrato a plazo dijo frente a uno a plazo indeterminado. -2,6% fue la generación de empleo en la manufactura. 12 de 30 ciudades del país tuvieron crecimiento de empleo formal.
