Feriados en enero 2023: días libres para el sector público y privado

¿No te alcanzaron los feriados de diciembre? Ya iniciado el año 2023, es necesario que conozcas la lista de días libres del mes de enero, tanto en el sector público como en el sector privado. De ese modo, podrás organizar tus obligaciones y actividades recreativas. Asimismo, en esta nota te mostramos cuáles son las festividades que dan pie a un feriado o día no laborable en el primer mes del año.

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¿Cuáles son los feriados del mes de enero?

Tal como está estipulado tradicionalmente en el Perú, el mes de enero cuenta con un solo feriado y fue el domingo 1 de enero por motivo de las festividades de Año Nuevo. Esta fecha permitió que la ciudadanía descanse de las celebraciones de la noche anterior.

¿Cuáles son los días no laborables del mes de enero del 2023?

A través del decreto supremo 151-2022-PCM, el Gobierno de turno dio a conocer los días no laborables de este nuevo año 2023 con la intención de fomentar el turismo interno. Así, se informó que el 2 de enero fue un día de descanso. No obstante, este mes no contará con fines de semana largos.

Feriados oficiales del 2023

El 2022 trajo feriados nuevos como el acontecido el 9 de diciembre. Ante esto, surge la interrogante de si el 2023 tendrá nuevos días de descanso. Revisa detalladamente el siguiente calendario y descubre cuáles son las fechas establecidas:

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¿El lunes 2 de enero del 2023 fue feriado en el Perú?

Según la ley N.° 31381, publicada en El Peruano, el lunes 2 de enero del 2023 no fue feriado en el Perú, por el contrario fue designado como día no laborable.

¿Cuáles son los feriados del mes de febrero?

En el calendario de 2023, febrero y marzo no cuentan con feriados. La ciudadanía peruana deberá esperar hasta abril.

Fines de semana largo 2023: ¿cuántos hay en este año?

En el caso de ser sector público o privado, y que tu centro de labor no trabaje los sábados y domingos, en 2023 habrá ocho feriados largos que puedes aprovechar:

• Del domingo 1 al lunes 2 de enero
• Del jueves 6 al domingo 8 de abril
• Del viernes 28 de abril al lunes 1 de mayo
• Del jueves 29 de junio al domingo 2 de julio
• Del jueves 27 al domingo 30 de julio
• Del sábado 7 al lunes 9 de octubre
• Del jueves 7 al domingo 10 de diciembre
• Del sábado 23 al martes 26 de diciembre

¿Qué pasa si laboro un día que es feriado?

Si la empresa tuvo el requerimiento de hacer que el trabajador trabaje el día feriado, es necesario que se genere un derecho a gozar de un día de descanso en cualquier día que se sustituya al feriado que no tuvo la oportunidad de gozar. Además, debe recibir un pago diferenciado por mencionado día no laborable.

¿Mi empleador no me pagó por trabajar en día feriado?

Cuando eso sucede, debes tener en cuenta que el Decreto Legislativo 713, estipula que los empleadores que no cumplan con la normativa de trabajo deben efectuar el pago correspondiente de ley por el feriado o de otro modo se le otorga un día de descanso que sustituya el día que no se cumplió, del caso contrario la falta sancionadora es de corte grave. Las multas son las siguientes:

• Microempresa: de S/1.138,50 a S/3.366
• Pequeña empresa: de S/3.811,50 a S/37.867,50
• Empresa no mype: de S/13.018,50 a S/260.023,50