
Los Carnavales en Panamá son una de las festividades más esperadas del año y movilizan a miles de personas en todo el país. Esta celebración, que combina la tradición, la cultura y el turismo, se extiende por varios días, pero solo uno es reconocido oficialmente como feriado en Panamá.
Para el 2025, el día de descanso por Carnaval en Panamá está regulado por el Código de Trabajo, el cual establece que los trabajadores del sector público y privado tienen derecho a este beneficio. Además, quienes laboren durante la jornada festiva recibirán un pago adicional, según lo estipula la ley. A continuación, te compartimos todos los detalles sobre esta jornada de fiesta.
De acuerdo con el artículo 46 del Código de Trabajo de Panamá, el martes de Carnaval es un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores del sector público y privado. En 2025, este día será el martes 4 de marzo, fecha en la que no se laborará en el país.
Es importante mencionar que, aunque el día festivo por Carnaval en Panamá es solo el martes, muchas personas aprovechan para disfrutar de un descanso prolongado, ya que la festividad inicia desde el sábado anterior y se extiende hasta el Miércoles de Ceniza.
Aunque el feriado oficial es únicamente el martes 4 de marzo, la celebración del Carnaval 2025 en Panamá inicia el sábado 1 y concluye el miércoles 5 con la llegada del Miércoles de Ceniza, que marca el inicio de la Cuaresma en la tradición cristiana. A lo largo de estos días, distintas ciudades del país, como Las Tablas, Chitré, Penonomé y la Ciudad de Panamá, organizan desfiles, culecos y actividades culturales que reúnen a miles de panameños y turistas.
En años anteriores, el Gobierno ha autorizado horarios especiales para los funcionarios públicos antes de la festividad, con el objetivo de que puedan disfrutar de los carnavales. Sin embargo, esta medida aún debe ser confirmada para el 2025.
Para quienes deban laborar durante el feriado de Carnaval en Panamá, la ley establece que deben recibir un recargo del 150 % sobre el salario de la jornada ordinaria de trabajo, sin perjuicio del derecho a que se les conceda como compensación cualquier otro día de descanso en la semana. El cálculo del pago adicional para quienes trabajen en este día festivo se realiza de la siguiente manera:
Por ejemplo, si un trabajador gana 900 dólares al mes, su salario diario sería de 30 dólares. Si labora el feriado de Carnaval en Panamá, debe recibir 75 dólares por ese día (30 × 2.5).
Este recargo es obligatorio por ley y aplica tanto para empleados del sector público como privado, garantizando una remuneración justa para quienes deban cumplir con sus labores en esta importante fecha.

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