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<p>Juan Varilias Vel&aacute;squez. Presidente de la <a href="https://larepublica.pe/impresa/economia/761355-peru-textiles-es-la-marca-peruana-que-pondra-en-vitrina-las-prendas-del-pais" target="_blank">Asociaci&oacute;n de Exportadores</a> (&Aacute;DEX). Fue miembro del Consejo Directivo de Prom-Per&uacute; hasta el 2013. Julio C&eacute;sar Baz&aacute;n. Presidente de la <a href="https://larepublica.pe/impresa/politica/744988-candidatos-priorizaran-viajes-provincia-y-presencia-en-foros" target="_blank">Central Unitaria de Trabajadores</a> (CUT). &nbsp;Ex candidato al congreso por el <a href="https://larepublica.pe/politica/764067-mesias-guevara-dice-que-alianza-entre-accion-popular-y-el-frente-amplio-seria-natural" target="_blank">Frente Amplio</a>.</p>


<h3>
	&ldquo;Deber&iacute;a haber un r&eacute;gimen que brinde los mismos beneficios y obligaciones&rdquo;<br />
	<em><span style="font-size: 12px;">Juan Varilias&nbsp;</span></em></h3>
<div>
	El presidente del gremio exportador sostiene que la situaci&oacute;n del mercado laboral peruano mejorar&aacute; en los pr&oacute;ximos a&ntilde;os debido a que los &nbsp;pa&iacute;ses de mucha demanda est&aacute;n recomponiendo su econom&iacute;a. Se mostr&oacute; a favor de que se elabore un r&eacute;gimen &uacute;nico laboral con los mismos derechos y deberes para todos.</div>
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	&nbsp;</div>
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	<strong>Este domingo se celebra el D&iacute;a Internacional del Trabajo y hay muchos temas laborales en cuesti&oacute;n, uno de ellos es el sueldo m&iacute;nimo &iquest;Est&aacute; a favor del &uacute;ltimo incremento realizado por el presidente Humala?</strong></div>
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	&nbsp;</div>
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	El sueldo m&iacute;nimo es algo que ya no se ve en los pa&iacute;ses desarrollados porque suena a imposici&oacute;n. Yo considero que la remuneraci&oacute;n debe ser fijada por la oferta y la demanda. Este (el sueldo m&iacute;nimo) es solo un tema referencial para la industria peruana, el ser humano debe procurar ganar m&aacute;s en base a su capacitaci&oacute;n. Particularmente en el sector exportador el r&eacute;gimen laboral es muy flexible y &nbsp;el sueldo m&iacute;nimo sirve como base para calcular la remuneraci&oacute;n que percibir&aacute;n los trabajadores.</div>
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	&nbsp;</div>
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	<strong>&iquest;Y cu&aacute;l es su visi&oacute;n sobre la posibilidad de tener un solo r&eacute;gimen laboral?</strong></div>
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	&nbsp;</div>
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	Por un principio de igualdad, deber&iacute;a haber un r&eacute;gimen igualitario que brinde a los trabajadores &ndash;cualquiera sea el sector en el que se desempe&ntilde;en&ndash; los mismos beneficios y obligaciones con la empresa que las cobija. Se debe decir que tener distintos reg&iacute;menes traen confusiones, lo que s&iacute; es cierto y considero prudente es que los trabajadores no pierdan sus beneficios en el caso de cambiar de modalidad.</div>
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	&nbsp;</div>
<div>
	<strong>Puntualmente en el sector exportaciones, la ca&iacute;da de la econom&iacute;a hizo que muchos trabajadores pierdan sus puestos de empleos.</strong></div>
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	&nbsp;</div>
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	Los trabajadores del sector exportador saben que llevan productos peruanos al exterior, esos productos tienen que tener la mejor presentaci&oacute;n, son especializados, y tienen exigencias mayores a las locales. Est&aacute;n con remuneraciones por encima de los niveles del mercado. El retroceso de las exportaciones es un tema coyuntural, y se ha tratado de mantener a todos en sus puestos pues despu&eacute;s pensar en los que se fueron y recuperarlos es muy dificil.</div>
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	&nbsp;</div>
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	<strong>Entonces, &iquest;cree que este periodo de desaceleraci&oacute;n pasar&aacute; en los pr&oacute;ximos a&ntilde;os?</strong></div>
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	&nbsp;</div>
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	En los &uacute;ltimos a&ntilde;os nos hemos enfrentado a la ca&iacute;da en la compra de los grandes pa&iacute;ses, pero creo se vienen a&ntilde;os buenos, los pa&iacute;ses est&aacute;n recomponiendo sus econom&iacute;as y se aumentar&aacute; el consumo y por ende habr&aacute;n mayores puestos laborales y el tema, aqu&iacute;, ser&aacute; la escasez de la mano de obra, la falta de t&eacute;cnicos.</div>
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	&nbsp;</div>
<div>
	<strong>Precisamente, la demanda de EE.UU podr&iacute;a bajar por incumplimientos de los cap&iacute;tulos laborales, as&iacute; lo han advertido algunas empresas exportadoras.</strong></div>
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	&nbsp;</div>
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	Creo que no hay ninguna violaci&oacute;n a los derechos laborales de los trabajdores, estas afirmaciones parten de malas interpretaciones de algunas empresas que est&aacute;n apalancando estos comentarios, esa no es la realidad, nosotros no vamos a ir a opinar sobre los reg&iacute;menes laborales en EEUU u otros pa&iacute;ses del mundo.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<h3>
	&ldquo;Vamos a tener un gobierno que no restablecer&aacute; los derechos laborales&rdquo;<br />
	<em><span style="font-size: 12px;">Julio C. Baz&aacute;n</span></em></h3>
<div>
	El l&iacute;der sindicalista considera que el incremento en el salario m&iacute;nimo a S/ 850 es insuficiente y asegura que ni bien asuma funciones el pr&oacute;ximo gobierno deber&iacute;a subirlo a S/ 1.000. Adem&aacute;s, sostiene que la ausencia de una Ley General del Trabajo abre las puertas a que empresarios abusen de los trabajadores peruanos.&nbsp;</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<strong>&iquest;Cu&aacute;l es el panorama actual de los trabajadores?</strong></div>
<div>
	&nbsp;</div>
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	Es un panorama sombr&iacute;o, vamos a tener un pr&oacute;ximo gobierno (cualquiera que gane) que no nos garantizar&aacute; que restablecer&aacute; los derechos laborales y las empresas seguir&aacute;n con sus abusos. Tenemos recortados los derechos individuales y colectivos, hay una primac&iacute;a de contratos temporales y nosotros creemos que se debe restablecer la contrataci&oacute;n a tiempo indeterminado. Esta es una situaci&oacute;n que afecta a miles de trabajadores p&uacute;blicos y privados; y, adem&aacute;s, los autoempleados necesitan que se les reconozca como &ldquo;trabajadores&rdquo; y que se les apoye para mejorar sus ingresos. Los sindicatos estamos claros en que el fortalecimiento de nuestras organizaciones es fundamental, eso nos permitir&aacute; cohesionar una fuerza que trate de equilibrar la presi&oacute;n de los empresarios.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<strong>Uno de los temas que m&aacute;s se tocaron fue el aumento del sueldo m&iacute;nimo, este domingo 1&ordm; de mayo entra en vigencia un alza de S/ 100. &iquest;C&oacute;mo ve el asunto?</strong></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Nosotros consideramos que el se&ntilde;or Humala dio una medida fuera de oportunidad, porque este monto corresponde a lo que los estudios t&eacute;cnicos arrojaban para agosto del 2015 y de esa fecha hasta ahora hay un retraso que cualquiera que llegue al gobierno tendr&iacute;a que nivelar, a partir del 1&ordm; de julio deber&iacute;a haber un incremento a S/ 1.000, aunque eso es insuficiente, porque el verdadero sentido es que se pueda cubrir el valor de la canasta que llega a los S/ 1.600.</div>
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	&nbsp;</div>
<div>
	<strong>Queda pendiente tambi&eacute;n la Ley General del Trabajo, aunque es poco probable que el pr&oacute;ximo gobierno quiera ponerla en agenda...</strong></div>
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	&nbsp;</div>
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	Vamos a insistir al pr&oacute;ximo Congreso para que ponga en agenda una Ley General del Trabajo, tambi&eacute;n vamos a exigir al Ejecutivo que se ponga a trabajar en la soluci&oacute;n de los temas controversiales que son la libertad sindical, la huelga, entre otros. No puede ser que en la empresa privada existan diversos reg&iacute;menes discriminatorios.&nbsp;</div>
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	&nbsp;</div>
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	<strong>&iquest;Cu&aacute;l es su agenda para los siguientes cinco a&ntilde;os?</strong></div>
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	&nbsp;</div>
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	Nuestra estrategia frente al pr&oacute;ximo gobierno girar&aacute; en torno al respeto irrestricto a los derechos laborales, y el fortalecimiento del sistema inspectivo para fiscalizar los abusos de empresarios en el pa&iacute;s, de ser necesario llegaremos a movilizaciones o huelgas indefinidas. Vamos a articular nuestras acciones gremiales con la bancada del Frente Amplio.&nbsp;</div>
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	&nbsp;</div>
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	<strong>Un mensaje a los trabajadores en su d&iacute;a...</strong></div>
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	&nbsp;</div>
<div>
	As&iacute; como se han formado y capacitado para tener diversas competencias, hagan respetar sus derechos y opten por la organizaci&oacute;n sindical como mecanismo de equilibrio. Si todos los trabajadores damos un paso adelante en el fortalecimiento sindical haremos que el pa&iacute;s crezca.</div>


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