¿Terminaste el colegio? Municipalidad de SJL ofrece trabajo con sueldos de hasta 1.600 soles

La Municipalidad de San Juan de Lurigancho lanzó una nueva convocatoria laboral dirigida a personas con secundaria completa, estudiantes y egresados universitarios para laborar en la ciudad de Lima.

La comuna edil refirió que la modalidad de contrato será CAS; de igual manera, el sueldo varía entre S/ 1.025 hasta los S/. 1.600.

Convocatoria de trabajo en SJL: carreras y oficios requeridos

• Biología
• Ciencias sociales
• Ecología
• Educación
• Ingeniería ambiental
• Ingeniería industrial
• Psicología
• Sociología
• Conductor de trimoto
• Controlador de residuos sólidos
• Inspector de transporte
• Operarios de compostaje
• Operarios de limpieza pública.

Convocatoria de trabajo en SJL: ¿qué puestos están disponibles?

A continuación te contamos cuáles son las vacantes habilitadas por el distrito. Procura revisar a detalle cada información.

CAS N° 045: inspectores de transporte

• Número de vacantes: 25
• Formación académica: secundaria completa
• Experiencia general mínimo un año e entidades públicas o privadas y específica mínimo de tres meses en acciones de control y/o fiscalización y/o seguridad.
• Remuneración: S/ 1.600

CAS N° 046: operarios de limpieza publica

• Número de vacantes: 7
• Formación académica: operarios de limpieza publica
• Experiencia laboral general no menor a tres meses desarrollando labores afines al puesto en entidades públicas y/o privadas.
• Remuneración: S/ 1.050

CAS N° 047: promotor ambiental

• Número de vacantes: 1
• Formación académica: estudiante universitario de ingeniería ambiental, ecología o carreras afines a partir del VIII ciclo
• Experiencia mínima especifica de tres meses en programas de promoción de la conciencia medioambiental o afines
• Remuneración: S/ 1.100

CAS N° 048: controlador de residuos sólidos

• Número de vacantes: 3
• Formación académica: secundaria completa
• Experiencia laboral general no menor a seis meses en el sector público o privado en actividades relacionadas a la misión del puesto o actividades administrativas
• Remuneración: S/ 1.550

CAS N° 049: conductor de trimoto

• Número de vacantes: 1
• Formación académica: conductor de trimoto, contar con brevete vigente B-IIC (unidades vehiculares menores)
• Experiencia laboral en general, no menor a tres meses desarrollando labores como ayudante de trimoto, ayudante de baranda/camión, supervisor, fiscalizador o conductor en entidades públicas y/o privadas
• Remuneración: S/ 1.350

CAS N° 050: operarios de compostaje

• Número de vacantes: 3
• Formación académica: operarios de compostaje
• Experiencia laboral en general, no menor a tres meses en áreas verdes, servicios de limpieza, mantenimiento de áreas verdes o jardinería en entidades públicas y/o privadas.
• Remuneración: S/ 1.050

CAS N° 051: apoyo administrativo

• Número de vacantes: 1
• Formación académica: estudiante de carreras empresariales o ingenierías de primeros ciclos.
• Experiencia laboral en general, no menor a cuatro meses desarrollando labores afines al puesto en entidades públicas o privadas.
• Remuneración: S/ 1.025

CAS N° 052: asistente de educación ambiental

• Número de vacantes: 1
• Formación académica: egresado universitario de las carreras de Educación, Ingeniería Ambiental, Biología, Sociología, Ciencias Sociales, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de tres meses desarrollando actividades administrativas
• Remuneración: S/ 1.380

Convocatoria de trabajo en SJL: ¿cómo postular?

Aquellas personas interesadas pueden aplicar a esta convocatoria interesados deben saber que la misma estará válida el viernes 5 de agosto de 2022. Pasada esta fecha ninguna postulación será válida.

Regístrate en este LINK, asimismo, en caso tengas alguna duda o consulta llama al 01 641-4300 anexo 110. En tanto aquí te dejamos el manual de usuario.

Convocatoria de trabajo en SJL: ¿cuánto dura el contrato?

Debes saber que estas ofertas laborales tienen como duración de tres meses, la misma que es sujeta a una renovación previa de acuerdo al desempeño del empleado.