Minem: salario anual de gerentes mineras mujeres es 70 mil soles menor que en hombres
Según el Ministerio de Energía y Minas, las mujeres en puestos de gerencia en empresas mineras tienen una participación de 12,1%, mientras que los hombres representan el 87,9%.
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Hay una gran diferencia en la remuneración anual en la gerencia minera cuando en el cargo está una mujer: su sueldo es menor al de un hombre, con una distancia de 70 mil soles.
De acuerdo al reporte del Ministerio de Energía y Minas (Minem), “Informe de Empleo Minero 2019. Panorama y tendencias en el Perú”, difundido por el portal Energiminas, el sueldo que percibe un hombre en la gerencia minera es de 270 mil 83 soles, mientras que las mujeres ganan 199 mil 87 soles.
Fuente: Ministerio de Energía y Minas.
La brecha salarial de género, en el 2018, fue de 26,3% en este puesto. Además, la participación femenina representa un 12,1% mientras que la masculina es de 87,9%. Para el 2009, la presencia de las mujeres en el cargo era de 9%, aumentando en 4 puntos durante el 2016 y 2017.
En el caso de los administrativos, la diferencia en el sueldo, en el 2018, es de 10,5% y la presencia de mujeres es de 21,6%, cuando en el 2008 era de 19,9%.
Fuente: Ministerio de Energía y Minas.
Los salarios mensuales de las trabajadoras en las empresas mineras en el 2018 fue el 68,4% del sueldo de los trabajadores hombres, según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
La situación es parecida a nivel mundial, dado que el 21,7% de empresas reportaron que una mujer se encarga de la dirección general de la compañía, informó la Organización Internacional de Trabajo (OIT). En América Latina y el Caribe, el porcentaje fue de 29,7%.
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