Brecha salarial entre hombres y mujeres se reduce en sector público

Laura Tarrillo
h

En 16 regiones se alcanzó la paridad de género, informó Servir.

La Autoridad Nacional de Servicio Civil (Servir) informó, mediante el estudio La Mujer en el Servicio Civil Peruano 2019, que hubo una disminución en la brecha salarial entre hombres y mujeres, la cual pasó de 23 % a 14 %.

Según el informe, casi 5 de 10 servidores públicos son mujeres y en el sector privado formal, solo 3 de cada 10 personas lo son. Además, en 16 regiones se alcanzó la paridad de género, informó Servir.

PUEDES VER Tarifas eléctricas bajan este mes

Cynthia Sú, gerente de Políticas de Gestión del Servicio Civil, indicó que “la disminución se debe principalmente al incremento de mujeres que están mejor remuneradas en el Estado y que el reto es ampliar esto a los puestos directivos; para ello, es necesario continuar con la implementación de la reforma del servicio civil, que nos permite contar con perfiles y una política remunerativa clara para todo el sector público”.

“La brecha salarial general en el sector público ha venido disminuyendo en todos los grupos ocupacionales, a excepción de las carreras especiales y los grupos ocupacionales con mayor nivel de calificación, donde disminuyen conforme se incrementa el nivel educativo (en términos generales)”, añadió.

La investigación también señaló que que la mayor participación de la mujer en el servicio civil se da en las carreras especiales (54%). En mayor parte, se refiere a la presencia de enfermeras en el sector Salud y de profesoras de inicial y primaria en el sector Educación.