Joven asiste con jeans y zapatillas a entrevista de trabajo y causa debate en redes: “No es lo primordial”

Las entrevistas de trabajo suelen ser procesos de selección muy rigurosos y muchas personas pasan por ellas. Sin embargo, en diversas ocasiones son tan variadas que las empresas dan importancia a algunos aspectos más que otros. Al respecto, un muchacho contó su experiencia al postular a un empleo en Chile, pero desató una ola de comentarios a favor y en contra.

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Joven cuenta su experiencia al asistir a entrevista de trabajo con jean y zapatillas

De acuerdo a la historia viral en TikTok, un muchacho que es profesor de Educación Física en Chile decidió postular al empleo de tripulante de cabina. Llegó puntual a la entrevista de trabajo; pero, cuando se encontraba en los exteriores de la empresa, se dio cuenta de un detalle. Era el único que vestía jeans y zapatillas, el resto usaba camisas, ternos, tacos y zapatos.

"Cuando vas a tu primera entrevista de trabajo y te das cuenta de que tus competencias van formales, tú con jeans y zapatillas verdes", indicó.

Al respecto, decenas de cibernautas tuvieron diversas reacciones y, aunque el muchacho no reveló si fue contratado, varios usuarios manifestaron que no sería un requisito muy importante.

Intenso debate por uso formal e informal en entrevistas de trabajo

Tras la viralización del video, muchos usuarios comentaron sobre el uso de la ropa adecuada para una entrevista de trabajo. Algunos expresaron que este detalle no sería tan importante y otros que forma parte de la primera impresión.

"Chris Gardner (millonario que inspiró la película 'En busca de la felicidad') fue a la entrevista de trabajo sin camisa y mira a dónde llegó", "Depende, yo bajo puntos si los veo muy formales. Me dan la impresión de ser muy junior o recién egresado", "Normalicen dar código de vestimenta en el correo para que no pase esto", "Yo siempre iba formal y nunca me contrataban, un día me dio me aburrí, fui con mi ropa de siempre y me contrataron", "Creo que los únicos que ganan puntos por ir formales son los mayores, un recién egresado con traje no da confianza", indicaron en redes.

De igual forma, los internautas contaron otras experiencias: "Me pasó lo contrario, yo fui bien formal y todos iban con ropa superinformal. Fui la única que no llamaron para la siguiente ronda y eso que había sido la más calificada para el puesto, querían a alguien que acepte un sueldo bajo", "Mi papá fue con short, polera y sandalias; mientras que los demás todos de terno. Lo contrataron a él", "Si no dice formal en el aviso, está dentro de la norma", "Y resulta ser el dueño multimillonario", "Hay que ir bien presentado, pero no es para tanto", "No es lo primordial, los que contratan analizan otros aspectos", señalaron usuarios en redes.

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¿Cuáles son los errores más comunes en una entrevista de trabajo?

Los errores más comunes en una entrevista de trabajo pueden variar, pero aquí hay algunos que se destacan:

• Llegar tarde.
• No investigar sobre la empresa.
• Vestimenta inapropiada.
• Falta o exceso de confianza.
• Respuestas vagas o demasiado largas.
• Hablar negativamente de empleadores anteriores.
• No hacer preguntas o no tenerlas preparadas puede parecer desinterés.
• Interrupciones.
• Lenguaje corporal inapropiado: no hacer contacto visual, tener una postura encorvada o gesticular excesivamente pueden enviar señales negativas.
• Hablar solo de ti mismo.
• Falta de preparación para preguntas comunes.
• No seguir instrucciones: si el entrevistador te pide enviar información adicional y no lo haces, o si no sigues otros detalles específicos mencionados durante la entrevista, puede ser un signo de falta de atención al detalle.