
El Banco de la Nación ha abierto una convocatoria de empleo para estudiantes y egresados técnicos y universitarios, así como para bachilleres universitarios. Esta oportunidad laboral incluye puestos de trabajo con remuneraciones que pueden llegar hasta S/6.877 durante el año 2025.
Revisa en esta nota información acerca de los puestos disponibles y el enlace oficial para postular en esta convocatoria de trabajo del Banco de la Nación. Cabe señalar que las vacantes de esta oferta laboral están orientadas a cubrir puestos en las regiones de Lima y Loreto.
Algunas de las vacantes disponibles en esta oferta laboral del Banco de la Nación en abril 2025 son las siguientes:
PUEDES VER: Nuevas convocatorias de trabajo en Lima y provincias: sueldos de hasta S/13.000 entre el 21 y 27 de abril

Las personas que deseen participar en esta convocatoria de trabajo deberán completar el proceso de forma virtual. Para ello, tendrán que enviar su hoja de vida y su currículum documentado a través del portal institucional del Banco de la Nación. El único día habilitado para enviar estos documentos será el viernes 9 de mayo de 2025.
Quienes necesiten más información sobre los plazos y las funciones de cada puesto de trabajo pueden ingresar a la página web oficial del Banco de la Nación, donde encontrarán los requisitos específicos de cada vacante y las instrucciones para postular. Cabe señalar que cada vacante cuenta con un enlace específico para a través del cual se podrá aplicar a la oportunidad laboral.
El régimen laboral 728 en Perú es un tipo de contrato de trabajo que se rige por el Decreto Legislativo N.º 728, también conocido como la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. Bajo este sistema, los trabajadores tienen derecho a beneficios como vacaciones, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios (CTS), asignación familiar, seguro social de salud y otros derechos laborales.
Además, el contrato 728 establece normas sobre la jornada laboral, descansos y terminación del contrato de trabajo. Finalmente, este régimen permite contratar de forma indefinida o por tiempo determinado, según las necesidades del empleador y las condiciones establecidas por la ley.
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