¿Buscando empleo? UGEL abre convocatoria de trabajo y ofrece sueldos que superan los S/3.000: tienes hasta hoy para postular

La Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) lanzó una nueva convocatoria de trabajo brindando así, oportunidades laborales a los ciudadanos interesados. Aquellos que deseen postular a las vacantes disponibles tendrán la posibilidad de ganar más de S/3.000 al mes. ¡Una excelente oportunidad para aquellos en busca de empleo!

En esa línea, los puestos de trabajo están bajo el régimen laboral del Contrato Administrativo de Servicios (CAS). La fecha de postulación es entre el lunes 05 y martes 06 de agosto y comprende a las regiones de Ucayali, Huánuco y Junín.

UGEL: ¿qué carreras profesionales necesita?

• Psicología
• Administración
• Computación e informática
• Contabilidad
• Economía
• Educación

¿Qué puestos de trabajo ofrece UGEL?

Ucayali

Asistente administrativo de logística/ Asistente administrativo de almacén

• Requisitos: Título técnico en Secretariado Ejecutivo, Computación e Informática, Contabilidad y Administración.
• Tipo de contrato: CAS
• Lugar de trabajo: Purús
• Remuneración: S/2.300
• Plazo para postular: 05 de agosto de 2024

Técnico administrativo I

• Requisitos: Título/Licenciatura en Administración, Contabilidad, Economía.
• Tipo de contrato: CAS
• Lugar de trabajo: Purús
• Remuneración: S/2.300
• Plazo para postular: 05 de agosto de 2024

Personal responsable de patrimonio

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título/Licenciatura en Economía, Administración, Contabilidad y/o afines.
• Tipo de contrato: CAS
• Lugar de trabajo: Purús
• Remuneración: S/3.600
• Plazo para postular: 05 de agosto de 2024

Huánuco

Psicólogo(a)

• Requisitos: Título universitario en Psicología
• Tipo de contrato: CAS
• Lugar de trabajo: Puerto Inca
• Remuneración: S/2.614
• Plazo para postular: 06 de agosto de 2024

Contador(a)

• Requisitos: Título universitario en Contabilidad
• Tipo de contrato: CAS
• Lugar de trabajo: Pachitea
• Remuneración: S/2.714
• Plazo para postular: 06 de agosto de 2024

Junín

Técnico administrativo

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título técnico en Administración, Contabilidad y/o Computación e Informática
• Tipo de contrato: CAS
• Lugar de trabajo: Junín
• Remuneración: S/1.300
• Plazo para postular: 05 de agosto de 2024

Técnico administrativo - Secretaria

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título técnico en Secretariado Ejecutivo
• Tipo de contrato: CAS
• Lugar de trabajo: Junín
• Remuneración: S/1.300
• Plazo para postular: 05 de agosto de 2024

Apurímac

Psicólogo(a)

• Vacantes: 4
• Requisitos: Bachiller en Psicología
• Tipo de contrato: CAS
• Lugar de trabajo: Cotabambas
• Remuneración: S/2.614
• Plazo para postular: 02 de agosto de 2024

Coordinador(a) de Innovación y Soporte Tecnológico

• Vacantes: 1
• Requisitos: Egresado Técnica Superior en Computación e Informática o Computación o Informática o en Educación con especialidad de Computación o Informática.
• Tipo de contrato: CAS
• Lugar de trabajo: Cotabambas
• Remuneración: S/1.464
• Plazo para postular: 02 de agosto de 2024

¿Qué es la UGEL y qué función cumple?

La Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) es una instancia descentralizada del Ministerio de Educación del Perú. Su función principal es gestionar, supervisar y coordinar la administración del sistema educativo en su jurisdicción.

Cada UGEL tiene la responsabilidad de garantizar la calidad educativa en las instituciones de su ámbito, promoviendo una educación inclusiva, equitativa y de calidad.

Cómo postular a la convocatoria CAS de la UGEL?

• Conoce las bases de la convocatoria y los requisitos mínimos de los puestos requeridos en la web de la UGEL de cada región.
• Descarga y completa la ficha de postulante y la declaración jurada Anexo 5.
• Envía estos documentos al correo electrónico que aparecen en las bases de concursos o mediante la página web de la UGEL en cada región.
• El plazo de postulación va desde el 02 al 06 de agosto, dependiendo del puesto.

¿Qué es el CAS?

El régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS) es una modalidad especial de contrato laboral que se puso en efecto el 29 de junio del 2008. Esta vincula una entidad pública con una persona natural que presta servicios de manera no autónoma.

Los beneficios que los trabajadores CAS gozan son los siguientes: una remuneración mínima vital, una jornada laboral de un máximo de ocho horas, vacaciones, afiliación a un régimen de pensiones, afiliación a EsSalud, derechos de sindicalización y huelga, descanso pre- y posnatal, licencia por paternidad y aguinaldo.