Oportunidad laboral en Arequipa. La Municipalidad de Cerro Colorado presenta una convocatoria de trabajo disponible en esta región, la cual está dirigida a una amplia variedad de profesionales y personas con secundaria completa. A continuación, te contamos todos los detalles que debes saber sobre esta oferta.
Las especialidades que se requieren para dicha convocatoria son Administración, Agronomía, Ingeniería Ambiental, Arquitectura, Enfermería, Computación e Informática, Contabilidad, Derecho, Economía, Educación, Enfermería, Ingeniera de Materiales, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Minas, Ingeniería de Seguridad, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería Sanitaria, Medicina, Nutrición, Odontología, Psicología, Secretariado, Sociología y Trabajo Social.
Es importante saber que esta oportunidad laboral de la Municipalidad de Cerro Colorado se encuentra dirigida a personas con secundaria completa, egresados, bachilleres y titulados técnicos o universitarios. La convocatoria de trabajo estará vigente hasta el 2 de febrero de 2024.
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La convocatoria laboral disponible en Arequipa oferta estos puestos de trabajo:
Los sueldos oscilan entre 1.300 a 6.000 soles, dependiendo del cargo al que se postule. Cabe resaltar que el tipo de contrato es CAS. Para más información de cada puesto, haz clic en este enlace.
La inscripción de postulantes será hasta el 2 de febrero y la publicación de resultados será el 14 de febrero. Previamente, se realizarán varias entrevistas de competencias con los inscritos.
Según el portal web de la Municipalidad de Cerro Colorado, el 22 de setiembre del año 1628, el virrey Diego Fernández de Córdoba, marqués de Guadalcázar, entregó las tierras eriazas que dieron origen a la actual campiña de Cayma y Cerro Colorado. En 1992, se crea oficialmente el escudo, símbolo de la localidad.
Según, la información disponible en la plataforma oficial del Ministerio de Educación (Minedu), existe un tipo de contrato de trabajo especial conocido como el régimen CAS, exclusivo para el ámbito público. Este contrato establece una relación laboral entre el Estado y un individuo, y se rige por el Decreto Legislativo 1057, su normativa y la Ley 29849. Se distingue así del régimen de la carrera pública (regulado por el Decreto Legislativo 276) y del ámbito de trabajo privado (728).
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