Nómadas digitales, por Ragi Burhum

Un nómada digital es un trabajador remoto que normalmente viaja a distintos lugares y labora desde allí. Un mes desde una reserva ecológica, el siguiente en una isla en el Caribe y tal vez los siguientes 3 meses en alguna ciudad llena de vida nocturna. Esto no significa que está de vacaciones, el horario de trabajo es similar, pero una vez culminado el día laboral, puede tomar ventaja de la zona geográfica que ha elegido para vivir ese mes y explorar lo que ella ofrece. Es un estilo de vida distinto a lo “normal”, y tradicionalmente asociado a los empleados en el sector de tecnología, pero la pandemia ha cambiado esto.

He vivido la evolución de las herramientas que permiten esta modalidad de oficio de manera muy cercana ya que en el transcurso de más de una década, he fundado dos compañías con la filosofía de “remote-first” (i.e. una compañía que asume que la mayoría de personas van a laborar la mayor parte del tiempo fuera de una oficina corporativa). Hoy, en cualquier país del mundo, tenemos “coworking spaces” (i.e. oficinas que se pueden alquilar por día o por mes que ofrecen Internet a alta velocidad, cafeterías, mesas de trabajo y cualquier otra comodidad de una oficina tradicional). Es más, existen suscripciones mensuales que uno puede tener a coworking spaces con convenios internacionales que dan acceso a toda una red de estas o seguros médicos que traspasan barreras geográficas.

No somos pocos. De acuerdo a Project Untethered, solo en EE.UU., en el 2018 había 4.8M nómadas cuya cifra aumentó a 15.5M en el 2021. El 44% son millennials (entre 26 y 41 años) y en promedio de 32 años. 30% de las compañías que se consideran remote-first tienen a mujeres como CEO (a diferencia de 5.2% en compañías tradicionales).

Prepandemia existían miles de nómadas que elegían Lima para trabajar. La queja que se escuchaba, una y otra vez en esta comunidad, era que realmente querían hacerlo desde las distintas regiones del Perú, pero que era imposible por un problema fundamental: la mala (o falta de) conectividad a Internet, el factor más esencial para que esta modalidad de trabajo sea posible.