La brecha silenciosa que frena el ascenso de los jóvenes talentosos en el Perú: ¿cómo superarla?

En el Perú, la educación superior avanza rápidamente, pero la formación en liderazgo se queda atrás. Miles de jóvenes ingresan a universidades de prestigio cada año, pero pocos logran conectarse con redes profesionales que les permitan transformar su talento en influencia.

Este fenómeno no es solo un problema educativo, sino estructural. Sin acceso a redes, mentoría y habilidades estratégicas, el talento académico a menudo queda atrapado en el anonimato, lejos de las decisiones que pueden transformar el país. A pesar de los logros académicos, muchos jóvenes enfrentan barreras que limitan su acceso a oportunidades estratégicas.

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Diego Cubas, CEO Perú y Presidente Latam en Cornerstone, señala: “El talento existe, pero muchas veces no tiene una red de soporte sólida. Esta no es solo una apuesta social: es una inversión en el capital humano que puede transformar el país”.

La desconexión entre educación y liderazgo

Cerrar la brecha entre educación y liderazgo no depende únicamente del acceso a la educación superior. Es fundamental exponer a los jóvenes talentos a redes profesionales y brindarles acompañamiento estratégico. La formación en habilidades blandas, como liderazgo y comunicación efectiva, se vuelve esencial. La capacidad técnica por sí sola ya no garantiza el acceso a posiciones de influencia; el verdadero diferencial radica en la red de apoyo y en el desarrollo de competencias estratégicas.

Iniciativas para cerrar la brecha

Conecta COAR, una iniciativa impulsada por Cornerstone y Más Futuro, busca responder a esta necesidad. Este programa conecta a estudiantes de colegios públicos con mentoría ejecutiva, talleres de empleabilidad y liderazgo estratégico. Su objetivo es convertir el mérito académico en liderazgo real, tanto en el sector privado como en el público.

Actualmente, Conecta COAR está activa en Lima, Arequipa y otras regiones, trabajando con más de 7,500 estudiantes y una red de 20,000 egresados. La iniciativa no solo busca formar profesionales destacados, sino también líderes con visión ética y propósito social.

El futuro de los jóvenes talentos en el Perú

Diego Cubas concluye: “No se trata solo de formar buenos estudiantes, sino de apoyar la creación de líderes capaces de cambiar su entorno con visión de largo plazo”. La transformación del país depende de la capacidad de estos jóvenes para acceder a redes y oportunidades que les permitan ejercer su potencial.