Nueve de cada 10 ejecutivos considera que talento femenino es verdaderamente valorado

Sin embargo, el 69% (7 de cada 10) de ejecutivos responde que hay mayor número de hombres en altos cargos directivos. ,Según una encuesta realizada por Global Research Marketing (GRM) acerca del rol de la mujer en el ámbito laboral, un 90% (9 de cada 10) de ejecutivos peruanos considera que el talento femenino en la empresa donde labora, es verdaderamente valorado, un 15% más que el año anterior en el que este indicador se situó en 75%. Según esta encuesta de GRM, el 83% (8 de cada 10) de los ejecutivos encuestados señala que independientemente al género, sea hombre o mujer, ambos perciben la misma remuneración y solo un 17% indica que los hombres reciben una mayor remuneración. También, el informe revela que el 94% (9 de cada 10) considera que no han sido negados los ascensos laborales por la condición de ser mujer. PUEDES VER:Día Internacional de la Mujer: ¿Por qué se celebra el 8 de marzo? Es importante destacar que, el 93% (9 de cada 10) manifiesta que las intervenciones o participaciones del personal femenino son recibidas por sus jefes con el mismo interés que la participación de sus pares masculinos. Sin embargo, al ser consultados si en su empresa, en los puestos de alto mando, existe un mayor número de hombres y mujeres, el 69% (7 de cada 10) responde que hay mayor número de hombres, el 16% mayor número de mujeres. El 15% manifiesta “ambos”. El estudio de GRM también detalla que existen siete (7) cargos de alta dirección ocupados por varones y solo tres (3) por mujeres. Esto refleja que en el ámbito laboral aún persiste la desigualdad de género así como en las condiciones de empleo para hombres y mujeres. Respecto a las conductas discriminatorias, el 84% (8 de cada 10) de los ejecutivos No ha sentido o presenciado dentro de su centro laboral alguna conducta discriminatoria hacia alguna mujer. Un 16% afirma que sí. Acoso laboral Por último, al preguntárseles si han sufrido o han sido testigos de algún acoso laboral, el 84% (8 de cada 10) de los ejecutivos encuestados afirma que No. Mientras que un 14% de ejecutivos afirmó que sí ha sufrido o ha sido testigo de este hecho penoso dentro de su organización. Para la realización de este Informe, GRM empleó la técnica de encuestas online, utilizando como herramienta un cuestionario semi-estructurado, en hombres y mujeres de 25 a 55 años residentes permanentes en la ciudad de Lima. El tamaño de la muestra estimado fue de 150 encuestas.