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Economía

Aumento de S/100 mensuales a trabajadores estatales: ¿quiénes recibirán la mejora salarial en 2025?

Convenio colectivo amplió el espacio fiscal a S/825 millones para incrementar el pago a los empleados públicos desde 2025.

Trabajadores estatales recibirán aumento de S/100 mensuales desde 2025. Composición: El Popular
Trabajadores estatales recibirán aumento de S/100 mensuales desde 2025. Composición: El Popular | Trabajadores estatales recibirán aumento de S/100 mensuales desde 2025. Composición: El Popular | Trabajadores estatales recibirán aumento de S/100 mensuales desde 2025. Composición: El Popular

Tras una serie de reuniones entre los frentes sindicales de trabajadores estatales y el gobierno de Dina Boluarte, se logró un convenio colectivo para elevar en S/100 el pago que perciben poco más de un millón de personas.

Así, se fijó ampliar de S/188 millones a S/825 millones el espacio fiscal para las mejoras salariales: en un primer momento iban a recibir S/23,5 al mes en promedio como aumento pero ahora será de S/100.

¿Qué regimenes se beneficiarán con aumento salarial en el sector público?

“Esta negociación colectiva que es un gran avance frente a una deuda social que todos los gobiernos han ido acumulando hacia los trabajadores del Estado”, dijo a La República, Winston Huamán, secretario general de la Confederación Intersectorial de Trabajadores Estatales del Perú – CITE.

Vale añadir que según el documento de la negociación colectiva al que accedió este diario, la mejora salarial aplicará para todos los regímenes: 276, 728 (los del esquema privado en el Estado), servicio civil y trabajadores de carreras especiales penitenciaria y diplomáticos, así como los CAS.

Bono de S/200 para todos los trabajadores

También se acordó entregar, en enero de 2025, un bono de S/200 para todos los regimenes mencionados. Huamán precisa que esta ayuda económica es mucho menor a los S/600 que se entregó este año.

Aquí, el laboralista Fernando Cuadros Luque, recalca que la reducción del bono responde a que se ha destinado más recursos a gasto permanente: salarización de ingresos e incremento salarial.

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