Trabajo: La informalidad alcanzó a 360 mil peruanos en un año

En tanto, 28 mil trabajadores perdieron su empleo formal. La abismal diferencia demuestra que la informalidad laboral sigue ganando terreno en el país.,La informalidad en el mercado laboral peruano sigue ganando la batalla. El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), en su último informe técnico, revela que la cifra de empleos informales está avanzando a pasos agigantados. En tanto, el empleo formal desaparece. Tomando como referencia un año móvil entre octubre 2017 - setiembre del 2018 y lo comparamos con un año anterior, 28 mil 800 personas perdieron su empleo formal. Observado por zona geográfica, estos peruanos se encuentran en su mayoría (22 mil 100) en la costa del país. PUEDES VER: Cusco: Indecopi inicia proceso a hoteles y restaurantes de Machupicchu Los más perjudicados en esta informalidad son los jóvenes. Comparando los dos años, 11 mil 400 jóvenes entre 14 y 24 años perdieron su trabajo formal. En tanto, entre los 25 y 44 años, 55 mil 100 jóvenes perdieron su trabajo. La informalidad, en tanto, avanza a pasos agigantados. Volviendo a tomar como referencia el año móvil octubre 2017 - setiembre 2018, fueron 360 mil 800 los peruanos que tuvieron que aceptar un empleo informal. Nuevamente, la mayoría se encuentra en la costa (248 mil 700). El grupo que más absorvió este empleo fueron, nuevamente, los jóvenes. entre 14 y 24 años de edad, fueron 46 mil 500 los empleados y 172 mil 500 aquellos entre 25 y 44 años. El ex ministro de Trabajo, Javier Barreda, recuerda desde cuándo tenemos esta tendencia. "Hasta el 2012, la producción de empleo formal era superior a la de informales. Son los sectores Comercio y Servicios los que están en crecimiento y los que generan mayor empleo pequeño, el empleo informal", acotó. Para revertir la tendencia, Barreda cree conveniente que el Gobierno soluciones sus problemas de corrupción a la brevedad y siente a todos los actores laborales a fijar metas concretas. "No sabemos qué piensan las bancadas sobre la formalidad laboral. No hay una comunicación fluida entre los ministerios. Por ejemplo, van a trabajar una normativa para limitar la reincorporación tras los despidos. ¿Cuáles son esos lineamientos que está evaluando el Ministerio de Economía y que deben verlos con el Ministerio de Trabajo? Es necesario que después del Referéndum se vean estos temas", advirtió.