Salarios. Ministra Claudia Cooper descartó un incremento de la informalidad laboral por el alza del sueldo mínimo.,En lo que podría haber sido su última conferencia con medios, la aún ministra de Economía y Finanzas, Claudia Cooper, defendió el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) en S/ 80. PUEDES VER Ejecutivo oficializó el aumento del sueldo mínimo vital a S/ 930 desde abril Este ajuste, que colocaría a la RMV en S/ 930, se hizo oficial ayer a través de un Decreto Supremo (DS) del Ministerio de Trabajo y precisa que se hará efectivo desde el 1° de abril para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada y desde el 1° de mayo para las microempresas inscritas en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE). En opinión de los gremios empresariales y algunos analistas económicos, el alza de la RMV agravaría la informalidad que domina la economía nacional, no obstante Cooper indicó que el análisis del alza de la RMV en el Perú debe mirar temas centrales como la productividad de las empresas. "No es que ahora todo se va a volver informal porque haya aumentado la RMV. Quisiera ver el tema de forma integral. El problema de la informalidad en el Perú no es solamente un tema de costos laborales, es un problema de productividad de la empresa. Las empresas que tienen baja productividad no podrán absorber al trabajador formal ni al barato ni al caro", refirió. En tal sentido, la titular del MEF recomendó que el foco de la discusión debe ir hacia trabajadores bien remunerados, con inversión en capital y así las empresas tengan la posibilidad de crecer. "Las empresas en el país deben tener un sistema tributario y financiero que les permita crecer. Allí es donde nos tenemos que focalizar", anotó. En ese aspecto, Juan Varilias, presidente de Adex, indicó que es de vital importancia que se aborden políticas para impulsar el incremento de la productividad. Explicó que esta variable es central en cualquier modelo de desarrollo y es importante lograr el compromiso de empresa, trabajador y gobierno. "De esta forma se puede garantizar al trabajador mecanismos de incremento de sus remuneraciones sin poner en riesgo la supervivencia de la empresa", dijo. Planilla anual subirá Mario Mongilardi, presidente de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), advirtió que este incremento de la RMV, que responde a una decisión política y no técnica, generará que la planilla anual de las empresas suba en promedio en 9,4%. "Traerá consigo una serie de efectos adicionales que generarán otros costos para el sector empresarial del país", alertó. Entre ellos estaría, de acuerdo con la CCL, el incremento de la informalidad en los sectores de la pequeña y micro empresa, como es el caso de los empresarios que trabajan en Gamarra, entre otros. Claves - La Cámara de Comercio de Lima recordó que por cada cuatro trabajadores, tres se encuentran en el sector informal y son, precisamente, los que no se beneficiarán del incremento de la RMV. - Adex exhortó a que el Consejo Nacional del Trabajo (CNT) se mantenga activo. Efectos colaterales - Con el incremento del sueldo mínimo en S/ 80 desde el 1° de abril también hay una serie de efectos de carácter remunerativo que se modifican. - El estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez precisó que con el alza de la RMV, se ajusta la asignación familiar a S/ 93, la remuneración por trabajo nocturno a S/ 1.255,50 y la subvención de modalidades formativas a S/ 930. - Asimismo, sube el ingreso mínimo minero a S/ 1.162,50, la remuneración diaria del régimen agrario a S/ 36,28, el aporte mínimo a EsSalud a S/ 83,70, el tope de prestación alimentaria a S/ 1.860 y el tope de gasto diario por movilidad no sustentado en comprobantes de pago (por trabajador) a S/ 37,20.
