Un nuevo feriado se aproxima este jueves 29 de junio y el viernes 30, fue declarado día no laborable. Así, estas fechas se juntan con el sábado 1 y domingo 2 de julio, y forman lo que se conoce como un fin de semana largo. Pero, ¿cuándo inicia esta pequeña temporada de descanso? En la siguiente nota de La República, te contamos cuántos días tienes para disfrutar de esta fechas de relajo por el Día del San Pedro y San Pablo y cómo puedes usarlas, dependiendo si eres trabajador del Estado o privado.
A fines de junio e inicios de julio tiene lugar un nuevo fin de semana largo que querrás aprovechar. Este empieza el mismo jueves 29 de junio, que es feriado por la conmemoración católica de San Pedro y San Pablo. Además, el Gobierno decretó el 30 de junio como día no laborable, para así formar un feriado largo, con el sábado 1 y domingo 2 de julio.
Sin embargo, el feriado largo empieza este 29 de junio y no antes. Tendrás cuatro días, desde ese jueves hasta el domingo, para poder tomar un descanso, planificar alguna actividad recreativa o hacer un viaje corto.
Si bien el 29 de junio es feriado en Perú, el día siguiente, viernes 30, no lo es. Esta fecha se considera un día no laborable. Esto significa que solo los trabajadores públicos pueden usarlo para descansar, mientras que los privados deberán reponer ese día en otra fecha.
¿Quieres saber cuáles son los otros fines de semana largo que hay en 2023? Revisa esta lista, liderada por el siguiente que empezará el jueves 29 de junio.
Hasta la fecha, restan nueve feriados oficiales en nuestro país:
Se viene el feriado largo y algunos peruanos aún no sabe a donde viajar. Foto: composición GLR
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Además de la celebración de San Pedro y San Pablo, en el Perú se conmemora también el Día del Pescador. En diversas partes del litoral peruano se llevan a cabo reconocimientos a los trabajadores del mar, quienes rinden tributo a su patrono San Pedro.
En base al Decreto Legislativo 713, este feriado del 29 de junio será remunerado sin la obligación de prestar servicios por parte de los trabajadores. Por ejemplo, en el caso de que ganes el sueldo mínimo, equivalente a S/1.025, el pago diario que te corresponde es S/34,17, ya que el total se divide entre 30 días.
De esta forma, serían S/68,34 por cada feriado adicional a tu sueldo mensual y percibirás un total de S/102,51 por el trabajo realizado durante el feriado más la sobretasa del 100%. Finalmente, si estás realizando trabajo presencial o remoto durante un feriado, podrás percibir dos remuneraciones diarias adicionales a tu sueldo mensual.