
Con la llegada del verano, millones de jubilados en España se preparan para recibir un ingreso adicional: la esperada paga extra de verano. Este abono extraordinario, que forma parte de las 14 pagas anuales reconocidas para la mayoría de los pensionistas, se verá incrementado este año tras la revalorización de las pensiones en 2025.
El aumento aprobado por el Gobierno a principios de año ha elevado las pensiones contributivas en un 2,8 %, las mínimas en un 6 % y las no contributivas en un 9 %. Este ajuste también se reflejará en la paga extra de junio, que será equivalente al importe mensual habitual de cada pensión, siempre que se haya mantenido el derecho durante el semestre previo.
La paga extra de verano se ingresará entre el 21 y el 26 de junio de 2025, aunque la fecha exacta dependerá de la entidad bancaria en la que cada pensionista tenga domiciliada su nómina. Aunque la normativa de la Seguridad Social establece que los pagos se realizan entre los días 1 y 5 del mes siguiente, muchos bancos adelantan el abono al contar previamente con los datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
Este ingreso extraordinario corresponde al periodo de devengo entre el 1 de diciembre de 2024 y el 31 de mayo de 2025. Solo aquellos pensionistas que hayan mantenido el derecho completo durante ese semestre podrán acceder a la paga extraordinaria.
La cuantía que recibirán los pensionistas en España en su paga extra de verano será la misma que su pensión mensual habitual. Esto significa que quienes cobran 1.500 euros mensuales, por ejemplo, recibirán otros 1.500 euros adicionales a finales de junio.
Tras la revalorización de 2025, las cifras quedaron así:
Por lo tanto, un jubilado que cobre la pensión máxima recibirá un total de 6.535,10 euros en junio, sumando la mensualidad ordinaria y la paga extra. Este ajuste beneficia también a quienes reciben pensiones no contributivas, cuyo incremento del 9 % se reflejará igualmente en la paga extraordinaria.
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No todos los jubilados en España cobran su pensión en 14 pagas. Existen excepciones relevantes. Por ejemplo, las pensiones derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional se abonan en 12 mensualidades, ya que las pagas extraordinarias están divididas proporcionalmente en los pagos ordinarios.
En cambio, los pensionistas que sí reciben sus prestaciones en 14 pagas anuales tendrán derecho a dos extras: una en junio y otra en noviembre. Sin embargo, el derecho a la paga extra está condicionado a haber percibido la pensión durante el semestre completo anterior. Esto afecta especialmente a quienes se han jubilado recientemente o han comenzado a cobrar la pensión dentro de ese periodo.
Listado: Requisitos clave para cobrar la paga extra en junio

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