¡Trabaja en Lurigancho! Municipalidad ofrece 90 EMPLEOS con sueldo de hasta 1.600 soles

La municipalidad de Lurigancho-Chosica ha lanzado una nueva convocatoria de trabajo para los puestos de serenazgos motorizados. Los aspirantes deben satisfacer criterios específicos, que incluyen un nivel educativo requerido, habilidades relevantes y, en algunos casos, licencias específicas, como la de conducir.

En la actualidad, se dispone de 90 vacantes para serenazgos motorizados, con salarios que van desde los 1.500 hasta los 1.600 soles. Se recomienda a los interesados revisar toda la información disponible en los sitios oficiales o contactar directamente a la municipalidad, dado que las direcciones y otros detalles pueden ser sujetos a cambios.

Es importante que los candidatos estén atentos a las fechas de las convocatorias, las cuales son publicadas en la página web de la municipalidad o a través de sus canales oficiales. También deben estar preparados para los plazos de entrega de documentación y las fases del proceso de selección, que pueden incluir entrevistas o pruebas prácticas de manejo.

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Municipalidad de Lurigancho-Chosica 2024: ¿qué plazas se requiere?

Uno de los distritos más grandes de Lima Este ofrece pagos de hasta 1.600 soles. Las 90 plazas laborales que ofrece la municipalidad estarán disponibles hasta el 2 de mayo; además, los siguientes puestos laborales requieren conocer las siguientes propuestas.

Convocatoria CAS n.º 2 para la posición de sereno motorizado en Lima - Lurigancho

• Requisitos académicos y legales. Se requiere que los postulantes cuenten con educación secundaria completa. Además, deben poseer un récord de conductor actualizado con al menos un año de antigüedad y estar debidamente registrado en el Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC).
• Experiencia laboral. Es indispensable tener una experiencia mínima de seis meses, ya sea en instituciones del sector público o en empresas privadas.

Esta convocatoria busca cubrir 40 vacantes para el puesto de sereno motorizado en el área de Lurigancho-Chosica. Se invita a los interesados que cumplan con los criterios mencionados a postularse, verificar todos los detalles y cumplir con los requisitos establecidos.

Convocatoria CAS n.º 2 para la posición de sereno chofer en Lima - Lurigancho

• Requisitos académicos y de conducción. Los candidatos deben haber completado la educación secundaria, con una antigüedad mínima de seis meses desde su finalización. Es esencial poseer un récord de conductor actualizado.
• Experiencia laboral requerida. Se exige que los postulantes tengan al menos un año de experiencia laboral, ya sea en entidades del sector público o en el ámbito privado.

Esta oportunidad laboral busca incorporar a 50 serenos choferes para trabajar en la zona de Lurigancho-Chosica. Los interesados que cumplan con los requisitos mencionados son alentados a participar en el proceso de selección, asegurarse de verificar toda la información pertinente y cumplir con los criterios establecidos.

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Convocatoria CAS Lurigancho-Chosica: ¿cómo postular?

En caso de estar interesado en aplicar a uno de los 90 puestos de trabajo que ofrece la Municipalidad de Lurigancho, sigue estos pasos:

1. Revisa las bases de la convocatoria de trabajo AQUÍ.
2. Selecciona más detalles en uno de los puestos deseados.
3. Sigue las instrucciones de Publicación de la convocatoria en el portal institucional de la MDL.
4. Presentación de Expedientes (CV, documentados y formatos, foliados y visados) en la siguiente dirección: Av. Enrique Guzmán y Valle S/N – Casa de la Mujer (tercer piso) Horario: de 8.30 a. m. a 4.30 p. m.
5. Recuerda que esta convocatoria de trabajo estará disponible hasta el jueves 2 de mayo.
6. La publicación de resultados se dará a conocer en ESTE ENLACE el próximo 14 de mayo

¿Dónde está ubicada la Municipalidad de Chosica?

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¿Qué es el contrato administrativo de servicios (CAS)?

Según la información disponible en la página web oficial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es una modalidad de contrato laboral que se utiliza exclusivamente en el sector público. Esta modalidad, que no se encuadra dentro del régimen de la carrera pública regulada por el Decreto Legislativo 276, ni del régimen laboral de la actividad privada bajo la Ley 728, opera bajo los parámetros del Decreto Legislativo 1057 y la Ley 29849.

El CAS fue instaurado el 29 de junio de 2008 y establece un marco legal para la contratación de personal en diversas entidades estatales, permitiendo una relación laboral directa entre el Estado y la persona natural contratada.