Sunafil multó por más de S/ 4 millones a empresas que no respetaron derechos de trabajadoras gestantes
En total, se realizaron 681 inspecciones, de las cuales se sancionó en segunda instancia a 16 empresas. La mayoría de estas se efectuaron en Lima Metropolitana.
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La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que durante el 2021 efectuó un total de 681 inspecciones laborales en defensa de las madres trabajadoras, donde 40 empresas fueron sancionadas en primera instancia y 16 en segunda por no respetar los derechos laborales de colaboradoras en etapa de gestación. La suma de dichas resoluciones da como resultado una deuda de S/ 4.154.863, detalló la entidad.
La región con mayor cantidad de inspecciones por este motivo fue Lima Metropolitana con 529 inspecciones, seguida por La Libertad (67), Puno (16), Callao (13) y Cusco (11).
Al respecto, Fabiola Rueda, analista legal de Sunafil, indicó a La República que en estos casos la entidad no solo actuó por las denuncias recibidas de parte de las trabajadoras sino también de oficio. “Mediante operativos inopinados, vamos a las empresas para verificar que se estén cumpliendo los derechos de las madres trabajadoras”, comentó.
La funcionaria también detalló las responsabilidades que debe cumplir el empleador con las mujeres en etapa de gestación que pertenecen a su empresa.
“El empleador tiene que identificar a las madres que están en periodo de lactancia o gestación para evaluar los riegos que están expuestas ellas y sobre todo el menor. En ese caso es obligatorio el trabajo remoto. Si las funciones que se debe cumplir impide esa modalidad, se debe otorgar una licencia con goce de haber sujeta a compensación”, enfatizó.
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