¡Trabaja en el Nuevo Aeropuerto Jorge Chávez! Lima Airport Partners busca bachilleres y licenciados: ¿cómo postular?

Lima Airport Partners (LAP), la empresa concesionaria del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez, anuncia una nueva convocatoria de trabajo para diversos puestos, desde supervisor de seguridad hasta ingeniero de gestión ambiental. Son 20 puestos laborales dirigidos a profesionales con grado académico de bachiller y/o licenciatura. 

El proceso de selección se llevará a cabo de manera completamente virtual, lo que facilita la participación de candidatos de diversas regiones e implica una serie de evaluaciones y actividades que permitirán identificar a los candidatos más calificados para las diversas posiciones, garantizando un enfoque eficiente y transparente en la contratación.

Lima Airport Partners: ¿cuáles son los puestos disponibles de la convocatoria laboral? 

• Landside Scheduler Project Engineer 
• Analista de Excelencia Operacional
• Supervisor/a General de Seguridad
• Supervisor/a de Seguridad Patrimonial
• Analista de Proyección de Tráfico Aéreo
• Supervisor/a de Operaciones Lado Aire
• Analista Senior de Soluciones TI (SAP FI/CO)
• Ingeniero(a) Electrónico(a)
• Banco de Talento LAP
• Coordinador/a de Excelencia Operacional
• Analista de Planeamiento Financiero - Evaluación de proyectos
• Supervisor(a) General de Terminales
• MEP Assistant Retail
• Landside Handover Project Manager
• Coordinador (a) de Control de Calidad
• Coordinador(a) de Seguridad Aeroportuaria
• Analista de Clima Cultura y Comunicación Interna
• Analista de Contraloría Temporal - Facturación
• Ingeniero(a) de Gestión Ambiental
• Analista de Experiencia y Mejora continua

¿Cómo postular a la convocatoria laboral de Lima Airport Partners?

¡Atención! Si estás interesada o interesado en postular a esta nueva convocatoria de trabajo, debes hacerlo de manera virtual a través de la plataforma de reclutamiento Genomawork. Para iniciar el proceso, deberás iniciar sesión en dicha plataforma usando tu correo electrónico o cuenta de LinkedIn.

Una vez dentro, tendrás que adjuntar tu Currículum Vitae y responder algunas preguntas adicionales. Luego, deberás completar una serie de juegos breves, cuya duración oscila entre dos y cuatro minutos, además de un test de 10 minutos. Al finalizar, recibirás un reporte que te ayudará a conocerte mejor.

Es importante destacar que el resultado de esta etapa determinará si avanzas en el proceso de selección. No es necesario que completes todos los juegos en una sola sesión; puedes hacer una parte y continuar más tarde.

Para realizar esta actividad, utiliza una computadora o celular con el navegador Google Chrome y asegúrate de contar con una buena conexión a internet. Se recomienda hacerlo en un lugar tranquilo y sin distracciones. 

¿Cuáles son los criterios de la nueva convocatoria laboral de Lima Airport Partners? 

Para cada proceso de contratación por parte de LAP existen directrices o criterios de evaluación. Para esta ocasión los postulantes deben tener en cuenta los siguientes requisitos.

• Supervisor(a): se solicita una experiencia mínima de dos a cinco años y conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio/avanzado. Algunos puestos en esta categoría no requieren esto último. 
• Coordinador (a): se solicita una experiencia mínima de dos a tres años y conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio.
• Analista: se solicita una experiencia mínima de tres a cuatro años y conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio/avanzado.
• Landslide: se solicita una experiencia mínima de cinco a 12 años y conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio. 
• MEP Assistant Retail: se solicita una experiencia mínima de un año y conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio.
• Coordinador(a) de Excelencia Operacional: se solicita una experiencia mínima de tres años y conocimiento del idioma inglés a nivel avanzado. 
• Ingeniero(a) Electrónico(a): se solicita una experiencia mínima de cinco años, conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio y contar con una licencia de conducir. 
• Ingeniero (a) de Gestión Ambiental: se solicita una experiencia mínima de tres a cinco años y conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio. 

Para más detalles específicos del puesto, como experiencia específica, cursos o estudios complementarios, consultar en el link de la convocatoria. 

¿Por qué trabajar en Lima Airport Partners?

Trabajar en LAP permite formar parte de una empresa involucrada en la gestión y expansión de uno de los aeropuertos más importantes de la región. Ofrece oportunidades para adquirir experiencia en un entorno desafiante y en constante crecimiento, con proyectos de gran envergadura como la modernización y ampliación del Aeropuerto Internacional Jorge Chávez. Además, la conexión con el Grupo Fraport puede facilitar el acceso a conocimientos y prácticas globales en la industria aeroportuaria.

¿Qué es Lima Airport Partners? 

Lima Airport Partners (LAP) es la concesionaria responsable de administrar, operar y modernizar el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez en Lima, Perú. Desde 2001, gestiona el aeropuerto bajo un contrato de 30 años en asociación público-privada con el gobierno peruano. 

LAP ha impulsado mejoras en infraestructura, servicios y logística, y lidera la expansión que incluye una segunda pista y un nuevo terminal para aumentar la capacidad. Es parte del Grupo Fraport, operador global de aeropuertos.