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Sociedad

¿Cuánto gana un ingeniero geólogo en el Perú? Profesor de la UNI revela la sorprendente suma

La carrera de Ingeniería Geológica es una de las más solicitadas y mejor pagadas en el Perú. Un docente de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI) revela cuánto ganan estos profesionales en nuestro país.

Cuánto gana un ingeniero geológico en el Perú
La especialidad de Ingeniería Geológica es una de las más solicitadas en el Perú. Foto: composición LR/Emagister

La carrera profesional de Ingeniería Geológica tiene una gran demanda en el Perú y ha logrado posicionarse como de las mejores pagadas. De ese modo, cada vez son más los jóvenes que deciden estudiarla no solo en instituciones prestigiosas como la Universidad San Marcos (UNMSM) o la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), sino centros educativos privados.

Pese a que se sabe que un ingeniero geológico es bien remunerado, aún existen dudas respecto a los ingresos que percibe al ejercer su profesión, pero un profesor de la UNI reveló cuánto es lo que gana un egresado de esta carrera. Te contamos cuál es el salario de un ingeniero geológico en el Perú.

¿Cuánto gana un ingeniero geológico en el Perú, según profesor de la UNI?

De acuerdo con César Mendoza, ingeniero geólogo con grado de máster que labora en la Escuela Profesional de Ingeniería Geológica, un egresado de esta carrera es capaz de ganar diferentes sueldos de acuerdo a la entidad para que labore, es decir, si es pública o privada.

Así, por ejemplo, un profesional de la ingeniería geológica en una entidad nacional es capaz de ganar no menos de 60.000 o 65.000 soles al año. Es decir, mensualmente un poco más de 5.000 soles.

Sin embargo, eso cambia si se trata de un empleador privado, ya que la remuneración es estos casos se puede triplicar. De ese modo, pueden percibir más de 190.000 soles al año y al mes un poco más de 16.000.

Un ingeniero geólogo realiza constantes trabajos en campo. Foto: composición LR/ Revista ProActivo/GICA Empresa en Geotecnia

Para poder llegar a recibir estas remuneraciones, César Mendoza señala que los profesionales deben tener una calificación que esté al mismo nivel de la exigencia del empleador. De modo que, el nivel de la calidad de un profesional va asociada al nivel de remuneración que puede adquirir.

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