Mujeres líderes fortalecerán sus capacidades para participar en la gestión de los recursos hídricos

La gestión del agua está en manos de mujeres y hombres, pero las primeras no están adecuadamente representadas en los espacios de decisión. Y es por ello que, con el fin de fortalecer el liderazgo de las mujeres, promover su mayor participación y la igualdad de género en la gestión de los recursos hídricos en nuestro país, se llevará a cabo la tercera edición de “Programa de Liderazgo de Mujeres en la Gestión de los Recursos Hídricos y la Infraestructura Natural”, que incluye una serie de capacitaciones para intercambiar experiencias y aprendizajes entre mujeres lideresas del agua.

Es así que la edición 2022 de esta iniciativa, promovida por el Proyecto Infraestructura Natural para la Seguridad Hídrica, financiado y promovido por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y el Gobierno de Canadá, y liderado por Forest Trends, está dirigida a mujeres autoridades de gobiernos locales y regionales, funcionarias públicas de entidades con rectoría en recursos hídricos, saneamiento y ecosistemas hídricos, así como a jóvenes académicas en especialidades en gestión de recursos hídricos e infraestructura natural, y también a líderes involucradas en la gestión del agua y la infraestructura natural.

El Programa tendrá una duración de 5 meses bajo modalidad virtual y las postulaciones empezarán a partir del 7 de abril hasta el próximo 6 de mayo, mientras que el número de vacantes será de 25.

“Actualmente, 95 mujeres líderes de 12 regiones del Perú lograron una certificación por su participación y competencias cumplidas en las dos ediciones del Programa ofrecidas en el 2020 y 2021″, comentó Patricia Carrillo, especialista senior en género de Forest Trends, para el Proyecto Infraestructura Natural para la Seguridad Hídrica.

URGE PROMOVER LA IGUALDAD DE GÉNERO

A pesar de que las mujeres juegan un rol fundamental en el cuidado del agua y los ecosistemas hídricos, las brechas de género en los espacios de decisión aún son muy grandes. Según el estudio “Brechas de Género en la Gestión del Agua y la Infraestructura Natural”, elaborado por Forest Trends, en dichos espacios las mujeres representan del 0 al 30% y los hombres del 70 al 100%. Mientras que sólo el 18% de las presidencias de los Consejos de Recursos Hídricos de Cuenca están ocupadas por mujeres.

En el caso de las presidencias de las Juntas de Usuarios de Agua de Riego y las Juntas Administradoras de Servicios de Saneamiento (JASS), sólo el 5% están ocupadas por mujeres.

¿CÓMO PUEDES INSCRIBIRTE PARA POSTULAR?

Las personas interesadas en fortalecer su liderazgo en el sector hídrico, compartir sus experiencias con otras mujeres y aprender de ellas y con ellas, pueden llenar el formulario de postulación en línea, ingresando a este .