BUENAS NOTICIAS en USA: esta es la nueva ley que mejorará los derechos de los trabajadores del hogar en CALIFORNIA

En California, una nueva legislación promete mejorar las condiciones laborales de miles de empleados en el sector doméstico. Esta medida representa un hito en los derechos de trabajadores que realizan labores esenciales como limpieza, cuidado de menores y atención de personas mayores. Tras su reciente aprobación, esta ley ha sido recibida con gran respaldo por comunidades y organizaciones de derechos laborales.

¿Qué implica la Ley SB-1350 para trabajadores domésticos?

La Ley SB-1350 tiene como objetivo extender las protecciones laborales que otros sectores ya reciben en California, como las previstas por la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (Cal/OSHA). Con la SB-1350, trabajadores domésticos empleados por agencias y empresas podrán acceder a mecanismos de denuncia para condiciones laborales riesgosas y tener protección en su lugar de trabajo, lo cual no se encontraba garantizado previamente. Sin embargo, esta legislación no aplica para trabajadores independientes ni para aquellos contratados directamente por particulares.

Protecciones clave en la Ley SB-1350

Cal/OSHA pronto presentará lineamientos específicos que determinarán cómo se implementarán las nuevas protecciones. Entre las medidas esperadas, destacan:

• Lista de productos permitidos: se definirá un inventario de productos de limpieza seguros, a fin de reducir riesgos asociados con productos químicos peligrosos en entornos domésticos.
• Suministro de equipo de seguridad: los empleadores deberán proveer el equipo necesario para evitar incidentes en el lugar de trabajo. Esto podría incluir guantes, mascarillas y otros elementos de protección.
• Canales de denuncia seguros: los trabajadores contarán con un proceso para reportar condiciones inseguras de manera confidencial y sin temor a represalias, lo cual será supervisado por la división estatal de seguridad laboral.

¿A quiénes afecta esta nueva normativa de California?

La Ley SB-1350 está diseñada para proteger a empleados del sector doméstico que realizan labores a través de empresas o agencias. Los trabajadores que reciben su contratación directamente de particulares quedan fuera de este marco, pues la ley se centra en situaciones laborales reguladas por entidades formales. No obstante, las organizaciones y defensores de los derechos laborales consideran este cambio un avance relevante para un sector que, hasta ahora, se encontraba desprotegido en aspectos fundamentales de seguridad en el trabajo.

Impacto de la Ley SB-1350 en el ámbito laboral de California

Este cambio legislativo marca un antes y un después para más de 175,000 trabajadores en el sector doméstico de California. La entrada en vigor de la Ley SB-1350 el 1 de julio de 2025 busca asegurar un ambiente seguro y digno para quienes desempeñan actividades esenciales en miles de hogares. Con estas nuevas protecciones, se espera que los derechos de los trabajadores domésticos se equiparen a los de otros sectores, promoviendo condiciones más equitativas y seguras.