Salario mínimo en Nueva York: este será el monto oficial por hora para los trabajadores a partir del 2025
En 2025, el salario mínimo en Nueva York subirá para mejorar las condiciones laborales y ofrecer mayores oportunidades económicas en un mercado competitivo.
El estado de Nueva York, uno de los más influyentes y con mayor costo de vida en el país, verá un incremento significativo en el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2025. Según el anuncio de la gobernadora Kathy Hochul, las tarifas por hora aumentarán en todo el estado como parte de un plan integral para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores. Este ajuste busca mitigar los efectos de la inflación y garantizar que los habitantes puedan afrontar el alto costo de vida en Nueva York, especialmente en zonas como New York City, Long Island y Westchester.
El salario mínimo actual en la ciudad de Nueva York es de 16 dólares por hora, mientras que en otras áreas del estado se ubica en 15 dólares. A partir de 2025, estas cifras se incrementarán, beneficiando a millones de trabajadores que dependen de estas remuneraciones para sostener sus hogares. Además, la política salarial de Nueva York plantea ajustes anuales a partir de 2027, basados en el índice de precios al consumidor, para asegurar que los salarios sigan el ritmo del mercado y de la economía.
¿A cuánto aumentará el salario mínimo en New York?
A partir del 1 de enero de 2025, los trabajadores de Long Island, Westchester y New York City recibirán un salario mínimo ajustado de 17 dólares por hora. Los trabajadores del resto del estado recibirán 16 dólares por hora. Esta acción es una parte del compromiso de la gobernadora Kathy Hochul para hacer que el estado sea más justo y asequible para todos. Hochul declaró en su anuncio que su objetivo es hacer de Nueva York un lugar donde todos puedan vivir y prosperar sin las presiones de un costo de vida inalcanzable.
El aumento es el primero de una serie de ajustes progresivos que tienen como objetivo ajustar el salario de los trabajadores a las circunstancias económicas actuales, en las que el costo de vida en la ciudad de New York ha aumentado significativamente en los últimos años. Se espera que esta medida beneficie directamente a miles de trabajadores en sectores como el comercio, la construcción y la hospitalidad, reduciendo así la brecha económica y mejorando su calidad de vida.
Los residentes en New York buscan un sitio más estable económicamente para vivir. Foto: 5Días
El salario mínimo en Nueva York aumentara por año desde el 2027
El plan de la gobernadora Hochul también incluye una política de ajustes salariales anuales que entrará en vigor a partir de 2027. Según esta normativa, el salario mínimo en Nueva York se incrementará cada año en función del índice de precios al consumidor (IPC). Este enfoque dinámico busca evitar que los salarios se queden rezagados frente a la inflación, como ha ocurrido en el pasado con el salario federal, que se mantiene en 7.25 dólares desde 2009.
De esta manera, New York se posiciona como un estado líder en políticas laborales, al adoptar un sistema que protege a los trabajadores de la erosión de su poder adquisitivo. Esto permitirá a los empleados planificar mejor su economía personal y contribuirá a la estabilidad financiera de muchas familias.
Los estados con los salarios más altos de EE. UU.
A nivel nacional, varios estados han optado por establecer salarios mínimos superiores al federal para proteger a sus trabajadores. Algunos de los estados con los salarios más altos en EE. UU., además de Nueva York, incluyen:
- California: con un salario mínimo de 16 dólares por hora, este estado busca igualar las tarifas en zonas como Los Ángeles y San Francisco, que enfrentan altos costos de vida.
- Washington: en 2025, se prevé que el salario mínimo alcance los 16.50 dólares, ajustándose anualmente según la inflación.
- Massachusetts: Este estado incrementará su salario mínimo a 16.75 dólares por hora en 2025, superando la tarifa actual para mantenerse competitivo.
- Oregón: con un sistema similar al de New York, Oregón ajusta sus tarifas anualmente según el IPC, con un salario mínimo proyectado de 16 dólares para 2025.
Estos estados demuestran que las políticas laborales progresistas no solo mejoran las condiciones de vida de los trabajadores, sino que también impulsan la competitividad y la atracción de talento en sus economías locales.