Trabaja en Estados Unidos desde Sudamérica: cuánto es el salario mínimo y qué pasos seguir para emigrar en 2024

Estados Unidos es uno de los países que muchas personas eligen para migrar, entre ellos varios de Sudamérica. Muchos buscan allí una mayor estabilidad económica, una alta tasa de empleo y las oportunidades que estas características ofrecen para asegurar un futuro mejor. Dentro de este país, algunos Estados destacan como destinos ideales debido a la posibilidad de ahorrar una buena cantidad de dinero con trabajos menos especializados.

El mercado laboral suele ofrecer a los recién llegados de Sudamérica empleos iniciales en el sector terciario, como el comercio minorista (tiendas) y la hostelería (restaurantes y hoteles). Estos empleos, a menudo de carácter temporal, sirven como punto de partida para acceder a puestos con mejores condiciones laborales y salariales.

¿Cuáles son los sudamericanos pueden emigrar a Estados Unidos?

Cada visa de trabajo estadounidense tiene sus propios requerimientos específicos. Aun así, hay unos requisitos básicos que aplican a la mayoría de los casos para los que de países de Sudamérica.

• Ser ciudadano de un país que no esté en la lista de restricciones de inmigración de Estados Unidos.
• Contar con un pasaporte vigente.
• No poseer antecedentes penales.
• Acreditar que cuentas con los recursos económicos necesarios para mantenerte en Estados Unidos mientras trabajas.

Tipos de visa de trabajo para Estados Unidos

La clasificación de las visas de trabajo en Estados Unidos está determinada por la actividad laboral que realizarás. Estas son las principales categorías de visas laborales, diseñadas para diferentes profesiones y especialidades.

• Visas H-1B: para profesionales con habilidades especializadas en áreas como ciencias, matemáticas, ingeniería, tecnología o medicina.
• Visas L-1: para empleados que son transferidos desde una empresa en el extranjero a una de sus filiales o sucursales en Estados Unidos.
• Visas O-1: para personas con habilidades excepcionales en campos como las artes, las ciencias, los deportes o la educación.
• Visas P-1: para artistas, deportistas o grupos de artistas o deportistas que participan en eventos culturales o deportivos.
• Visas Q: para visitantes que se involucran en programas de intercambio cultural.

Pasos para solicitar una visa de trabajo para Estados Unidos

El trámite para solicitar una visa de trabajo suele ser tedioso y burocrático. Esto se debe a los diferentes documentos que uno tiene que recavar, además de la entrevista que deberás pasar.

• El proceso para solicitar una visa de trabajo para Estados Unidos es extenso y complicado. Necesitarás llenar varios formularios, proporcionar la documentación requerida y asistir a una entrevista consular.
• El primer paso consiste en completar el formulario DS-160, disponible en el sitio web del Departamento de Estado de Estados Unidos. Tras llenar el formulario, deberás pagar la tarifa correspondiente a la solicitud de visa.
• Luego, tendrás que concertar una cita en la embajada o consulado de Estados Unidos en tu país. Durante la cita, presentarás tu documentación, que incluye tu pasaporte, el formulario DS-160 y el comprobante de pago de la tarifa. Además, responderás a las preguntas de un oficial consular.
• Si tu solicitud es aceptada, recibirás una visa estampada en tu pasaporte, la cual te permitirá ingresar a Estados Unidos y trabajar legalmente en el país durante el período indicado en la visa.

¿Cuánto es el salario mínimo en Estados Unidos?

Según las regulaciones laborales de Estados Unidos, el sueldo más bajo que se puede pagar a un empleado es de US$7.25 por hora. Esta cantidad es obligatoria para la mayoría de los trabajadores, de acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas. No obstante, existe una excepción para los empleados que reciben propinas, quienes pueden tener un salario base de US$2.13, siempre y cuando las propinas que reciban, sumadas a este monto, alcancen al menos los US$7.25 por hora.

A pesar de que existe un salario mínimo federal, varios estados han establecido sus propias tasas mínimas. La ley establece que los trabajadores deben recibir el pago más alto entre el salario mínimo federal y el estatal, en caso de que sean diferentes.

Lista de salarios por Estados

Cada estado de Estados Unidos tiene su propia tarifa mínima de salario, con algunas diferencias basadas en condiciones específicas.

• Alabama US$7,25
• Alaska US$10,85
• Arizona US$13,85
• Arkansas US$11
• California US$15,50
• Colorado US$13,65
• Connecticut US$15
• Delaware US$11,75
• Florida US$12
• Georgia US$7,25
• Hawái US$12
• Idaho US$7,25
• Illinois US$13
• Indiana US$7,25
• Iowa US$7,25
• Kansas US$7,25
• Kentucky US$7,25
• Louisiana US$7,25
• Maine US$13,80
• Maryland US$13,25
• Massachusetts US$15,00
• Michigan US$10,10
• Minnesota US$10,59
• Misuri US$12,00
• Misisipí US$7,25
• Montana US$9,95
• Carolina del Norte US$7,25
• Dakota del Norte US$7,25
• Nebraska US$10,50
• New Hampshire US$7,25
• New Jersey US$14,13
• Nuevo Mexico US$12,00
• Nevada US$11,25
• Nueva York US$14,20
• Ohio US$10,10
• Oklahoma US$7,25
• Oregón US$14,20
• Pennsylvania US$7,25
• Rhode Island US$7,25
• Carolina del Sur US$7,25
• Dakota del Sur US$10,80
• Tennessee US$7,25
• Texas US$7,25
• Utah US$7,25
• Virginia US$12
• Vermont US$13,18
• Washington US$15,74
• Wisconsin US$7,25
• Virginia del Oeste US$8,75
• Wyoming US$7,25
• Distrito de Columbia US$17
• Islas Marianas del Norte US$7,25
• Puerto Rico US$9,50
• Islas Vírgenes US$10,50
• Guam US$9,25