Esto es lo que debes cobrar si trabajas este FERIADO del 6 de agosto en Perú
¡Toma nota! MIRA cuánto deben recibir los trabajadores que laboran durante el feriado del domingo 6 de agosto. Revisa todos los detalles aquí.
En los próximos días, los peruanos tendremos un nuevo feriado para rendir homenaje a la batalla de Junín, una fecha que fue oficializada el año pasado en el diario El Peruano. Se trata de este domingo 6 de agosto en el que contaremos con un descanso más en el calendario nacional de este 2023. Sin embargo, muchas personas se preguntan si este día libre será pagado o no. Para despejar estas dudas y conocer todos los detalles sobre este feriado nacional, te invitamos a leer la siguiente nota de La República.
PUEDES VER: Este 6 de agosto es feriado en Perú: ¿qué se conmemora y cuánto cobrarán quienes trabajen?
¿Cuánto me deben pagar si trabajo el feriado del 6 de agosto en Perú?
De acuerdo con la Ley n.º 31530, que modifica el artículo 6 del Decreto Legislativo n.º 713 sobre descansos remunerados, los trabajadores de las entidades públicas y privadas contarán con un día libre que deberá ser pagado de manera normal como un feriado calendario.
Al respecto, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) refiere, en una nota de prensa, que si el colaborador acude a su centro de labores o realiza trabajo remoto, se presentarán dos alternativas:
- Que el empleador le otorgue al trabajador un día de descanso en compensación por el día de labores.
- Si es que no hay compensación, el trabajador debería percibir este pago por los siguientes conceptos: una remuneración diaria por el feriado, una segunda por el trabajo realizado y una sobretasa del 100%.
En otras palabras, quienes laboren este domingo 6 de agosto percibirán 2 días adicionales de remuneración a fin de mes, ya que el pago por este feriado ya viene incluido en la remuneración mensual normal.
Por ejemplo, si la remuneración mensual de un trabajador es de S/1.500 y presta sus servicios el domingo 6 de agosto sin tener un descanso sustitutorio, el monto debe calcularse así: S/50 por el feriado (ya incluido en la remuneración), más S/50 por el trabajo realizado y S/50 más como sobretasa. Es decir, deberá recibir un total de S/1.600.
Esta es la ley 31530, que declara el feriado del 6 de agosto por la conmemoración de la Batalla de Junín. Foto: Diario El Peruano
Feriado del 6 de agosto: ¿qué pasa si mi descanso coincide con este día?
Si el descanso semanal de un trabajador coincide con este feriado del 6 de agosto, ellos percibirán su salario mensual de manera ordinaria, sin generar algún importe adicional. Según información del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la única excepción a la regla es el Día del Trabajo, en cuyo caso de coincidir con el día en que un empleado descansa, sí recibirá un salario de dos pagos diarios: por el feriado y el día de descanso semanal.
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Feriado del 6 de agosto: ¿qué pasa si estoy de vacaciones durante este día?
De acuerdo con la Cámara de Comercio de Lima, los trabajadores que gocen de sus vacaciones durante los feriados no tienen derecho al pago de una remuneración adicional, debido a que su salario vacacional ya está incluido en el día de descanso obligatorio.
¿Cuáles son los feriados que restan para este 2023?
- 6 de agosto: Batalla de Junín
- 30 de agosto: Santa Rosa de Lima
- 1 de noviembre: Día de Todos los Santos
- 8 de diciembre: Inmaculada Concepción
- 9 de diciembre: Batalla de Ayacucho
- 25 de diciembre: Navidad.
¿Qué se celebra el 6 de agosto en Perú?
Este día libre se da en conmemoración a la batalla de Junín, ocurrido el 6 de agosto de 1824. Así, peruanos y españoles lucharon en suelo patrio, siendo el equipo nacional, liderado por el general Simón Bolívar, los ganadores. El referido combate es uno de los más importantes que se dio tras la declaración de independencia del Perú y el fin de la tiranía española.
