¿Te quedaste sin empleo?: Conoce los países de la región que te pagan un subsidio

En esta nota descubre qué país es el que mejor beneficio ofrece a las personas que se quedaron sin "chamba". ,Y un día te quedas sin trabajo con cuentas encima por pagar ¿Qué harías? Pues en algunos países, ante estas situaciones, los desempleados reciben un subsidio. Y aquí en América Latina sólo existen 6 países que otorgan dicho beneficio. El nombre de este beneficio es el seguro de desempleo que sirve como un fondo de emergencia, "funciona como un colchón, o "amortigüador de shocks", como le dicen los economistas". Asimismo, el seguro de desempleo tiene ciertas características comunes en la región: el beneficio dura en promedio unos seis meses y los pagos disminuyen gradualmente para incentivar al desempleado a conseguir trabajo. PUEDES VER Avengers Endgame: Estreno recaudaría hasta 300 millones de dólares Respecto a quién financia este subsidio, un reportaje de la BBC mundo detalla que hay países donde dicho seguro es financiado por el empleador, el trabajador y el Estado. Sin embargo, las fórmulas y los montos difieren sustancialmente, dado que cada país juega con sus propias reglas. Entonces, ¿Qué países brindan este seguro? Según el Banco Mundial son: Uruguay, Brasil, Argentina, Chile, Colombia y Ecuador. PUEDES VER Se podrá pagar hasta 80 soles con tarjeta sin poner clave PIN Por países En Argentina: vigente desde 1991. Es para trabajadores asalariados del sector privado que pierden el empleo sin causa justa o por fuerza mayor. En Brasil: vigente desde 1986. Es para trabajadores asalariados despedidos sin causa justa, que hayan realizado 12 aportes mensuales al Seguro Social. En Chile: vigente desde 2001. Es para trabajadores asalariados del sector privado y tiene dos alternativas: Cuenta Individual por Cesantía y Fondo de Cesantía Solidario. Colombia: vigente desde 2013. Es para trabajadores que han hecho aportes a la Caja de Compensación Familiar por 1-2 años en los últimos tres años. Ecuador: vigente desde 2016. Es para trabajadores asalariados despedidos, que han hecho al menos 24 meses de contribuciones al Seguro Social y que llevan 60 días sin trabajo. Uruguay: vigente desde 1991. Es para trabajadores asalariados del sector privado que pierden el empleo o quedan suspendidos. El beneficio consiste en una asignación básica que varía por mes, y se calcula como un porcentaje del salario promedio de los seis meses que precedieron al desempleo, con porcentajes mensuales decrecientes. Fuente. BBC mundo.