Consulta los últimos detalles sobre si el sector privado descansará el 8 y 9 de octubre

El 8 de octubre es feriado por el combate de Angamos, contienda en la que falleció el héroe nacional Miguel Grau. Este día conmemorativo fue establecido mediante el decreto legislativo N° 713. En este año, la fecha corresponde a un día domingo, por lo que el Gobierno, mediante el decreto supremo N° 151-2022-PCM, determinó que el 9 de octubre sea un día no laborable. Por tanto, es importante saber quiénes gozarán de un fin de semana largo para viajar y fomentar el turismo nacional. Descubre en esta nota si esta medida también afecta al sector privado.

¿Será feriado largo para el sector privado?

De acuerdo con lo manifestado por el decreto supremo N° 151-2022-PCM, el 9 de octubre es un día no laborable. A diferencia de los feriados, descansar dicha fecha es opcional para el sector privado. Por tal motivo, en caso de querer tomarlo, deberás de negociar con tu jefe. Además, al igual que en el sector público, esta jornada de trabajo se deberá de recuperar, por lo cual si trabajas este día, no tendrás ninguna retribución adicional.

¿El 8 de octubre será feriado en Perú?

A diferencia del 9 de octubre, el día previo sí es feriado porque se conmemora un año más del combate de Angamos. En dicha batalla, falleció el almirante Miguel Grau, quien nunca se rindió ante el ejército contrario. Sin embargo, un disparo afectó la torre de mando del Huáscar y terminó por estallar al lado del 'Caballero de los Mares'.

¿Qué diferencia existe entre un feriado y un día no laborable?

Un feriado es una fecha de descanso obligatorio que es remunerado y que puede ser compensado con otro día de descanso o con el pago por la jornada trabajada ese día. Por su parte, un día no laborable es una fecha establecida por el Gobierno mediante decreto supremo, que es compensable y en la que el colaborador debe devolver las horas en las que no laboró.

¿Cuánto me deben pagar si trabajas en día feriado?

Los feriados calendario son descansos remunerados que no se compensan y que permiten al empleado el cobro de triple salario si es que labora ese día.