Feriados 2023 en Perú: ¿cuándo descansar y cuánto te corresponde de pago si trabajas?

A puertas de un nuevo mes, los ciudadanos buscan qué feriados son los siguientes para poder descansar o tomar un paseo. Aún quedan varios a lo largo del 2023 para aprovechar con nuestros seres queridos, ya sea el Fiestas Patrias, Navidad o Año Nuevo. Conoce en esta nota qué festividades civiles y religiosas le restan al presente año, cuánto te deben pagar si trabajas uno de estos días en Perú y qué hacer si no te pagan lo que te corresponde.

PUEDES VER: ¿Cuándo es el próximo feriado nacional en Perú y qué se conmemora ese día?

¿Cuántos feriados quedan en el 2023?

En 2023, las festividades y, por lo tanto, feriados que tendrá cada mes son los siguientes:

Junio

• Miércoles 7 de junio: Día de la Bandera y Batalla de Arica.
• Jueves 29 de junio: San Pedro y San Pablo.

PUEDES VER: Día no laborable: el 40% de las empresas privadas considera dar libre el viernes 28 de abril

Julio

• Viernes 28 de julio: Fiestas Patrias.
• Sábado 29 de julio: Fiestas Patrias.

Agosto

• Domingo 6 de agosto: batalla de Junín.
• Martes 30 de agosto: Santa Rosa de Lima.

PUEDES VER: Calendario Perú 2023: ¿cuáles son los días feriados, días no laborales, fines de semana largos y más?

Octubre

• Domingo 8 de octubre: Combate Naval de Angamos.

Noviembre

• Miércoles 1 de noviembre: Día de Todos los Santos.

Diciembre

• Viernes 8 de diciembre: Inmaculada Concepción.
• Sábado 9 de diciembre: batalla de Ayacucho.
• Lunes 25 de diciembre: Navidad.

¿Cuánto deben pagarme si trabajo un feriado?

Si trabajas durante un día feriado sin acordar un descanso sustitutorio, te corresponderá un pago triple. Esto se entiende de la siguiente manera:

1. Un pago por el día feriado.
2. Un pago por el día de labores.
3. Un pago adicional por trabajar en feriado sin acordar los días de descanso.

Para la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), este pago se realiza de manera obligatoria si es que el trabajador no toma sus descansos respectivos por tales fechas. En todo caso, según la Sunafil, le correspondería hasta tres veces su sueldo diario. Si se gana S/300 por día, por laborar un feriado le correspondería la paga de S/900. Este pago debe ser abonado durante la quincena o a fin de mes.

¿Qué ocurre si una empresa no cumple con pagar a sus empleados por trabajar en días feriados?

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), si un trabajador que asiste a su jornada laborar en días feriados no recibe su pago correspondiente, la empresa empleadora recibirá una sanción de entre S/4.150 y S/83.000, esto varía según el número de trabajadores que se encuentren afectados. Los implicados deberán acudir a la Sunafil para realizar una denuncia y, acto seguido, la entidad se encargará de verificar el caso.

¿Cómo se determinan los días feriados en Perú?

Los días feriados son señalados por la ley (artículo 6 del D.L N° 713), en la cuál se señala que el trabajador tiene derecho a descansar ese día y que dicho descanso sea remunerado.