A puertas de un nuevo mes, los ciudadanos buscan qué feriados son los siguientes para poder descansar o tomar un paseo. Aún quedan varios a lo largo del 2023 para aprovechar con nuestros seres queridos, ya sea el Fiestas Patrias, Navidad o Año Nuevo. Conoce en esta nota qué festividades civiles y religiosas le restan al presente año, cuánto te deben pagar si trabajas uno de estos días en Perú y qué hacer si no te pagan lo que te corresponde.
En 2023, las festividades y, por lo tanto, feriados que tendrá cada mes son los siguientes:
Varios pescadores y feligreses acompañando la procesión mar adentro de San Pedro y San Pablo, en Chorrillos. Foto: Grace Mora/URPI-LR
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Fiestas Patrias se celebran en el Perú los días 28 y 29 de julio de todos los años. Foto: Marco Cotrina/LR
Miles de fieles acuden cada año al pozo de los deseos de Santa Rosa de Lima. Foto: Composición La República/WinCalendario/Viajando por el Perú/Instagram
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El Combate de Angamos se desarrolló bajo el contexto de la Guerra del Pacífico. Foto: composición LR/difusión
El 1 de noviembre se celebra el Día de Todos los Santos. Foto: difusión
Un nacimiento peruano. Foto: redbus
Si trabajas durante un día feriado sin acordar un descanso sustitutorio, te corresponderá un pago triple. Esto se entiende de la siguiente manera:
Para la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), este pago se realiza de manera obligatoria si es que el trabajador no toma sus descansos respectivos por tales fechas. En todo caso, según la Sunafil, le correspondería hasta tres veces su sueldo diario. Si se gana S/300 por día, por laborar un feriado le correspondería la paga de S/900. Este pago debe ser abonado durante la quincena o a fin de mes.
De acuerdo con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), si un trabajador que asiste a su jornada laborar en días feriados no recibe su pago correspondiente, la empresa empleadora recibirá una sanción de entre S/4.150 y S/83.000, esto varía según el número de trabajadores que se encuentren afectados. Los implicados deberán acudir a la Sunafil para realizar una denuncia y, acto seguido, la entidad se encargará de verificar el caso.
Los días feriados son señalados por la ley (artículo 6 del D.L N° 713), en la cuál se señala que el trabajador tiene derecho a descansar ese día y que dicho descanso sea remunerado.