¿Cómo solicitar una inspección del trabajo ante la Sunafil?

Puedes denunciar a tu empleador ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) a través del aplicativo Denuncias Virtuales. Las acusaciones pueden ser presentadas por trabajadores, organizaciones sindicales, autoridades del sector público y jurisdiccional, como cualquier persona que conozca un incumplimiento laboral, según la entidad adscrita al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

¿Dónde presentar denuncias laborales?

1. Podrás ingresarlas por el aplicativo Denuncias Virtuales (LINK) de la web de la Sunafil.
2. Luego abre la sección Orientación, trámites y servicios más visitados.
3. Ingresa a Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada.

¿Qué debe contener tu denuncia laboral?

De acuerdo con la Sunafil, las denuncias laborales deben llevar:

• Nombres, DNI, domicilio, correo electrónico y número celular del denunciante.
• Razón social, nombres y apellidos del denunciado. Indicar número de RUC o DNI de la empresa en la que se trabaja o laboró.
• Dirección y horario de atención del centro de trabajo denunciado.
• La razón de la denuncia. Descripción detallada de los hechos denunciados.

¿Cuándo hay reserva de identidad en la denuncia laboral?

Sunafil informó que las denuncias llevan la debida reserva de identidad, excepto en los casos de verificación de accidentes de trabajo, enfermedad profesional, constatación de actos de hostilidad, hostigamiento sexual laboral o discriminación, como cuando el denunciante sea un extrabajador.

Consulta laboral: ¿cómo contactar a la Sunafil?

Si deseas hacer una consulta laboral o sobre seguridad y salud en el trabajo o sobre algún tema relacionado a las medidas laborales excepcionales, llama a su línea gratuita 0-800-16872 o ingresa a Sunafil Responde.

¿Dónde están las oficinas de Sunafil?

Sunafil tiene 26 intendencias regionales, cada una ubicada en un departamento del Perú. La sede principal está en la Av. Salaverry 655, en el distrito de Jesús María, Lima.