¡Atención servidores públicos! Conoce la fecha de pago del Décimo Tercer Mes en Panamá

El Décimo Tercer Mes es un beneficio laboral establecido en Panamá desde 1971, con el objetivo de proporcionar un pago adicional a los trabajadores del sector público. Este ingreso extra, dividido en tres partidas anuales, representa un alivio financiero para muchos empleados, especialmente en momentos clave como el inicio del año escolar, la temporada de vacaciones y las festividades de fin de año.

Este beneficio, equivalente a un día de salario por cada once días trabajados, se ha convertido en un derecho irrenunciable para los trabajadores en Panamá. A lo largo de los años, su aplicación ha sido objeto de ajustes legales, buscando garantizar un pago justo y equitativo. Con la eliminación del tope salarial en 2024, el cálculo de este ingreso ahora se basa en el salario total de cada trabajador, brindando mayor transparencia y equidad en su distribución.

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¿Cuándo se realiza el pago del Décimo Tercer Mes para servidores públicos en Panamá?

Según el calendario oficial de pagos publicado por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y la Contraloría General de la República, el primer pago del Décimo Tercer Mes de 2025 será efectuado el viernes 7 de marzo. Este anuncio confirma la fecha en la que más de 240,000 servidores públicos recibirán este beneficio, el cual representa un alivio económico importante para cubrir diversos gastos.

El pago del Décimo Tercer Mes se realiza en tres partes durante el año, en los meses de marzo, agosto y diciembre. Para el año 2025, las fechas establecidas son:

• Primera partida: 7 de marzo
• Segunda partida: 15 de agosto
• Tercera partida: 15 de diciembre

Es importante que los servidores públicos estén atentos a cualquier modificación en el calendario de pagos, la cual sería notificada por las autoridades correspondientes.

¿Cómo calcular el pago que me corresponde como servidor público?

El cálculo del Décimo Tercer Mes se basa en el total de ingresos percibidos durante el periodo correspondiente. Según la legislación panameña, este beneficio equivale a un día de salario por cada once días trabajados, considerando los siguientes conceptos:

• Salario base
• Horas extras
• Comisiones
• Bonificaciones
• Vacaciones pagadas
• Permisos remunerados

Desde 2024, tras un fallo de la Corte Suprema de Justicia, se eliminó el tope salarial de B/. 550.00, permitiendo que el pago refleje los ingresos reales del trabajador. Esto significa que los servidores públicos con mayores ingresos recibirán montos proporcionales a su salario total.

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¿Qué factores afectan el monto del Décimo Tercer Mes?

El monto del Décimo Tercer Mes puede variar en función de diferentes factores. Entre los más relevantes se encuentran:

• Ausencias no justificadas: si un servidor público ha tenido faltas injustificadas, su pago se verá reducido.
• Licencias sin sueldo: los periodos de licencia sin goce de sueldo no se incluyen en el cálculo del beneficio.
• Cambio de puesto o salario: si el servidor público ha recibido un ascenso o aumento salarial, esto influirá en el monto de la partida correspondiente.

Es fundamental que los empleados del sector público revisen sus estados de cuenta y consulten con sus respectivas entidades en caso de dudas sobre el cálculo del monto recibido.

Recomendaciones para la administración del Décimo Tercer Mes

Recibir el Décimo Tercer Mes representa una oportunidad para mejorar la planificación financiera. Algunas recomendaciones incluyen:

• Priorizar el pago de deudas: usar este ingreso adicional para reducir compromisos financieros.
• Ahorro e inversión: destinar parte del pago a una cuenta de ahorro o inversión a largo plazo.
• Gastos educativos: considerar la compra de útiles escolares, matrículas y otros costos relacionados con la educación.

El Décimo Tercer Mes es un beneficio clave para los servidores públicos de Panamá, por lo que es importante conocer sus detalles, fechas de pago y métodos de cálculo para una mejor administración de estos ingresos.