Décimo tercer mes Panamá: ¿cuándo se realiza el pago de agosto y cómo se calcula?

El Gobierno de Panamá oficializó la fecha de pago de la segunda partida del décimo tercer mes del 2023 para los empleados del sector público. Este importante beneficio económico entregado por el presidente 'Nito' Cortizo está respaldado por la Ley No. 52 del 16 de mayo de 1974, que establece los derechos de los trabajadores al recibir esta gratificación adicional. ¿Quieres saber cuándo recibirás el dinero y cómo calcular el monto que te corresponde? En esta nota te contamos todos los detalles que necesitas conocer.

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¿Cuándo pagan el décimo tercer mes de agosto?

Al igual que el primer pago que se realizó del décimo tercer mes del 2023, el pasado mes de abril; se tiene previsto que la segunda entrega del salario especial sea el 15 de agosto. No obstante, en ocasiones, el Gobierno de Panamá suele anticipar el desembolso de este importante beneficio.

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¿Cómo se calcula el décimo tercer mes?

Para calcular cada uno de estos pagos del décimo tercer mes en Panamá, se deben considerar tanto los salarios ordinarios como los extraordinarios, las horas extras y cualquier otro beneficio que forme parte del sueldo. Todo esto se toma en cuenta dentro de un período de cuatro meses. Después, el resultado se divide entre 12 para determinar el monto a pagar en cada mes estipulado.

• Salario mensual x 4 = valor 1
• Valor 1 + horas extras = valor 2
• Valor 2 / 12 = décimo tercer mes

Para calcular el segundo pago del décimo tercer mes del 2023, los beneficiarios deberán tener en consideración los salarios del 16 de abril al 15 de agosto.

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Calendario de pago del décimo tercer mes del 2023 en Panamá

El calendario para el pago del décimo tercer mes de este 2023 quedó de la siguiente manera:

• Primer pago:15 de abril de 2023
• Segundo pago: 15 de agosto de 2023
• Tercer pago:15 de diciembre de 2023

El calendario de pago del décimo tercer mes en Panamá sigue fechas definidas; sin embargo, algunas empresas optan por adelantar esta bonificación especial a sus colaboradores. De esta manera, los trabajadores pueden disponer de estos fondos en momentos clave, como el inicio de clases en marzo, el comienzo de las vacaciones en julio o para el tan esperado Día de la Madre en diciembre.