
En Colombia, el proceso para solicitar el retiro de cesantías, ya sea de manera parcial o total, se gestiona ante el Fondo Nacional del Ahorro (FNA) y entidades privadas como Porvenir. Las cesantías constituyen un beneficio social otorgado a los empleados con contrato laboral, el monto representa el equivalente a un mes de sueldo por cada año trabajado o una fracción proporcional a la duración de su servicio. Este derecho busca ofrecer un respaldo económico a los trabajadores.
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Los empleados están facultados para utilizar sus cesantías en diversos propósitos, tales como adquirir o renovar su residencia, financiar educación propia o de sus familiares directos, inversión en acciones de empresas estatales, adquisición de seguros educativos, apertura de cuentas de Ahorro Voluntario Contractual (AVC) o soporte financiero ante la finalización del contrato laboral.
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Para realizar el retiro de cesantías con el fin de destinarlas a gastos educativos, Porvenir ha establecido un proceso completamente digital. Los pasos a seguir son los siguientes:
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Además, para ciertos casos específicos, se requiere documentación adicional:
En caso de solicitar el retiro para beneficiar a familiares:
Para el retiro destinado a ahorro programado o seguro educativo:

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