La Ley firmada por Gavin Newsom en California que permitirá a ciertos residentes obtener la licencia remunerada
El gobernador Gavin Newsom firma la AB 2123, que pocos conocen y que transforma el acceso a la licencia familiar remunerada (PFL) en California, beneficiando a cierto grupo específico de residentes.
El gobernador Gavin Newsom aprobó la AB 2123, una legislación que transforma el acceso a la licencia familiar remunerada (PFL) en California. La ley, impulsada por la asambleísta Diane Papan, exime a los trabajadores de usar hasta dos semanas de su tiempo de vacaciones antes de recibir los beneficios del PFL.
Este cambio ofrece un respaldo concreto a los cuidadores de Estados Unidos, especialmente aquellos que deben atender a familiares con enfermedades graves como la ELA. Al eliminar esta exigencia, se protege a quienes viven de sueldo a sueldo y se facilita el uso del tiempo libre remunerado sin afectar sus derechos laborales.
¿Cuál es el principal cambio que introduce la Ley AB 2123 para los cuidadores en California?
La AB 2123, firmada por Gavin Newsom, modifica un aspecto clave de la política de licencia familiar remunerada (PFL): ya no obliga a los trabajadores a consumir previamente hasta dos semanas de su tiempo de vacaciones antes de acceder a los beneficios del programa. Esta modificación permite que los empleados con responsabilidades de cuidado tomen hasta ocho semanas de licencia sin que eso implique perder sus días de descanso.
Gracias a esta reforma, los empleados podrán enfocarse en brindar el cuidado necesario sin comprometer su bienestar laboral o económico. Además, este avance fortalece el papel de los cuidadores dentro del sistema de salud de California, al reconocer su aporte indispensable. Con esta medida, se prioriza el equilibrio entre vida laboral y familiar, y se ofrece mayor apoyo a las familias que dependen de un solo ingreso o viven de sueldo a sueldo, brindándoles mayor seguridad y estabilidad en momentos de crisis.4o
California: ¿cuándo entró en vigor esta ley firmada por Gavin Newsom?
La AB 2123 entró en vigor el 1 de enero de 2025. La nueva normativa se alinea con los valores que Gavin Newsom ha promovido durante su mandato, centrados en la equidad, la justicia social y el fortalecimiento del tejido familiar en California. A través del Departamento de Desarrollo del Empleo de California, los solicitantes podrán acceder al beneficio mediante el mismo proceso vigente, sin tener que cumplir nuevos requisitos o realizar trámites adicionales.
El impulso de esta legislación representa una victoria significativa para las organizaciones defensoras de derechos laborales y familiares. Según la Red ALS, esta ley constituye un paso esencial para garantizar que nadie tenga que elegir entre el bienestar de un ser querido y la estabilidad laboral. En un país donde las reformas sociales muchas veces enfrentan obstáculos ideológicos, la AB 2123 ofrece un modelo replicable para otras jurisdicciones que buscan ampliar el acceso a beneficios justos y necesarios.
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