Adiós a la Pensión Bienestar en México: Carlos Slim propone eliminar ley de jubilación para que regresen al trabajo

La Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) determina que la jubilación por vejez es posible a partir de los 65 años, misma edad desde la cual se entregan las pensiones del Bienestar.

No obstante, el empresario Carlos Slim Helú ha señalado que esta edad para retirarse resulta insostenible y sugiere prolongar la vida laboral al menos diez años, hasta los 75.

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Esperanza de vida en México ha aumentado y se necesita generar empleo

Carlos Slim argumentó que las condiciones demográficas han cambiado considerablemente en México. Según el empresario, la esperanza de vida era mucho menor y que en la actualidad, gracias a los avances médicos, los adultos mayores viven más tiempo. Lo que implica que el sistema deba cubrir más años en las pensiones.

La Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) determina que la jubilación por vejez es posible a partir de los 65 años, misma edad desde la cual se entregan las pensiones del Bienestar. No obstante, Slim Helú señaló que esta edad para retirarse resulta insostenible y sugiere prolongar la vida laboral al menos diez años, hasta los 75.

De acuerdo con el INEGI, la esperanza de vida en México aumentó de 61 años en 1970 a más de 75 en 2022. Ante este cambio demográfico, Slim considera necesario ajustar la edad de jubilación.

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Slim comparó el sistema de jubilación con otros países europeos

El 10 de febrero, el presidente de Grupo Carso alertó que México enfrenta una situación similar a la de varios países europeos que atraviesan crisis económicas por el alto número de jubilados que se retiraron temprano. Además, advirtió que Estados Unidos podría enfrentar la misma problemática si no realiza cambios.

“Hay que tener paz, libertad y combatir la pobreza. ¿Cómo se elimina? Con un nivel mínimo de bienestar que surja del trabajo, no de la dádiva”, agregó. El empresario Carlos Slim indicó que Telmex, su empresa, enfrenta como reto financiero el alto gasto en pensiones. La compañía tiene actualmente más de 41 mil jubilados debido a esquemas de retiro anticipado aplicados anteriormente.

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