
El reparto de utilidades 2025 en México es un derecho establecido en el artículo 123 de la Constitución y regulado por la Ley Federal del Trabajo que permite a los trabajadores formales recibir una parte de las ganancias generadas por las empresas durante el año fiscal anterior. Este beneficio debe ser entregado entre los meses de mayo y junio, y la fecha límite para recibir este pago varía según el tipo de empleador.
El calculo de las utilidades se basa en el 10% de las ganancias netas de la empresa, este monto se divide en dos partes iguales, la primera mitad se distribuye entre los trabajadores en función de los días laborados durante el año, sin importar el salario y la segunda mitad se reparte proporcionalmente al salario anual de cada empleado.
El plazo para recibir las utilidades varía de acuerdo al empleador. Estas son las fechas vigentes:
El salario a considerar para el cálculo del beneficio es el de la cuota diaria sin incluir horas extra, gratificaciones, primas o cualquier otro derivado de su trabajo. Solo en caso de trabajadores con un sueldo variable, se considerará el promedio correspondiente al total percibido durante el año.
Los trabajadores hábiles para recibir las utilidades 2025 en México son:
Este beneficio laboral no aplica para trabajadores domésticos, directores, administradores y gerentes generales; personas que hayan laborado mediante pago de honorarios o presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado.
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Si no recibes el reparto de utilidades en México pasada la fecha límite, es importante que tomes acciones para hacer valer tu derecho. Según la Ley Federal del Trabajo, tienes hasta un año después de la fecha límite para el pago para presentar una reclamación. Estos son los pasos que puedes seguir:
Recuerda que el reparto de utilidades es un derecho constitucional y las empresas que no cumplan con esta obligación pueden ser sancionadas con multas que van de los 50 a los 5,000 salarios mínimos.

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