Lanzan Consejo de Diversidad, Equidad & Inclusión para promover un liderazgo representativo de la comunidad LGTBIQ+

Sanofi pone en marcha el movimiento global #LivingOUTLoud

Según la Encuesta Latinoamericana sobre Diversidad Sexual, el 51,7% de la comunidad LGTBIQ+ en la región Latinoamericana reconoce haber sido víctima de acoso, violencia y discriminación por prejuicio en su lugar de trabajo.

Frente a esta situación, Sanofi lanza el movimiento global #LivingOUTLoud, iniciativa que permite conocer el propósito de la comunidad LGBITQ+ en la empresa, entendiendo que ser auténticos permite liberar lo mejor de las personas.

A través de esta propuesta, la organización prevé múltiples iniciáticas a largo plazo, como el diseño y aplicación de políticas de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), así como educar y sensibilizar a los aliados de la comunidad tanto interna como externamente.

Cabe resaltar que, en 2020, Sanofi implementó el programa Parental Leave, el cual marcó un hito en políticas de la empresa, ofreciendo a sus colaboradores seis meses de licencia parental remunerada para padres, padres adoptivos y padres de acogida.