Nueva Ley de Licencia Universal en Florida 2025: 5 requisitos que debes cumplir para aplicar a la norma MOBILE Act.

Florida ha dado un paso crucial en la modernización de su mercado laboral con la entrada en vigor de la Ley de Licencia Universal, también conocida como MOBILE Act. o Ley SB1600. Esta legislación permite a profesionales con licencias emitidas en otros estados de EE. UU. ejercer sus funciones en Florida sin enfrentar barreras regulatorias adicionales, como exámenes locales o requisitos de experiencia previa.

Firmada por el gobernador Ron DeSantis, la ley busca atraer talento altamente calificado a sectores críticos como la salud, la educación y la construcción. Además, los trabajadores podrán obtener licencias en un plazo máximo de siete días, agilizando el proceso de contratación.

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¿Cuáles son los requisitos para aplicar a la Ley de Licencia Universal?

Aunque la Ley SB 1600 facilita la movilidad laboral en Florida, los solicitantes deben cumplir con cinco requisitos fundamentales para obtener la Licencia Universal. Este proceso garantiza que los estándares de calidad y transparencia sean mantenidos. A continuación, los detalles:

• Licencia profesional vigente: los solicitantes deben contar con una licencia activa emitida por cualquier estado de EE. UU.
• Historial limpio: no se permiten medidas disciplinarias activas ni sanciones en el estado de origen.
• Antecedentes penales claros: no se aceptan solicitudes de quienes posean antecedentes penales relevantes.
• Pago de tarifas: se deben cubrir los importes asociados al proceso de solicitud.
• Exámenes de jurisprudencia local: en algunos casos, será necesario aprobar pruebas específicas sobre las leyes y normativas de Florida.

Además, los organismos reguladores, como el Departamento de Regulación Empresarial y Profesional (DBPR) y el Departamento de Salud (DOH), tienen la autoridad para revocar licencias en caso de irregularidades en la documentación presentada.

Ley de Licencia Universal 2025: ¿en qué consiste MOBILE Act.?

La MOBILE Act. es una de las principales innovaciones incluidas en la Ley de Licencia Universal. Diseñada específicamente para el sector de la salud, esta normativa exige al Departamento de Salud de Florida emitir licencias profesionales en un plazo de siete días a solicitantes que cumplan con los criterios establecidos.

Esta medida responde de manera directa a la creciente demanda de personal médico y de enfermería, áreas donde las extensas demoras en la obtención de licencias han restringido históricamente la movilidad de los profesionales. De acuerdo con datos del Institute for Justice, alrededor del 20% de los trabajadores en Estados Unidos requiere una licencia para desempeñar su profesión, siendo el sector de la salud uno de los más impactados.

Con la implementación de la MOBILE Act., Florida espera no solo facilitar el acceso al mercado laboral, sino también mejorar la calidad de los servicios esenciales disponibles para sus ciudadanos.

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Ley Ron DeSantis: ¿quiénes son los beneficiarios?

La implementación de la Ley SB 1600 tiene como objetivo principal eliminar barreras regulatorias y facilitar la movilidad laboral para profesionales calificados. Entre los principales beneficiarios de esta normativa se encuentran:

• Trabajadores de la salud: médicos, enfermeros, terapeutas y técnicos.
• Educadores: profesores y especialistas en pedagogía.
• Construcción: arquitectos, contratistas y técnicos especializados (HVAC).
• Tecnología y mantenimiento: técnicos en telecomunicaciones, sistemas e industria.
• Asesores legales y financieros: abogados, contadores y analistas financieros.
• Empresas locales: organizaciones que buscan talento calificado de otros estados.
• Ciudadanos de Florida: la llegada de más profesionales mejora el acceso a servicios esenciales.

Con esta medida, Florida se une a más de 20 estados en Estados Unidos que han implementado políticas similares, destacando la importancia de una economía flexible y en constante crecimiento.