Buenas noticias para trabajadores en USA: Gavin Newsom firma nueva ley de licencia familiar pagada en California

Desde el 1° de enero de 2025, entró en vigor en California una legislación histórica que promete mejorar considerablemente la vida de millones de trabajadores. El gobernador Gavin Newsom, junto a líderes legislativos como María Elena Durazo, presentó la nueva ley SB951, conocida como ley de licencia familiar pagada, como un paso clave hacia una mayor equidad en el estado. Este avance asegura que los empleados puedan acceder a beneficios mejorados sin comprometer su estabilidad económica.

El cambio surge del Proyecto de Ley Senatorial 951 (SB 951), una propuesta que redefine las condiciones laborales, especialmente para quienes perciben menores ingresos. La ley amplía la cobertura y mejora los porcentajes de pago en situaciones como el cuidado de un familiar enfermo, el vínculo con un hijo recién nacido o el tiempo necesario para recuperarse de una enfermedad. Esta reforma no solo apoya a las familias, sino que también fortalece el tejido social y económico del estado.

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¿En qué consiste la nueva ley de licencia familiar pagada en California firmada por Gavin Newsom?

La ley de licencia familiar pagada amplía los beneficios existentes para los trabajadores en California que necesitan tiempo libre por razones familiares o médicas. Entre los aspectos más destacados, se encuentran:

• Incremento en los porcentajes de pago: Los empleados con ingresos anuales menores a US$63,000 podrán recibir hasta el 90% de su salario regular durante el tiempo que se encuentren de licencia. Aquellos con ingresos superiores tendrán un pago equivalente al 70% de su salario, con un límite máximo de US$1,681 por semana.
• Extensión de la duración de los beneficios: Los trabajadores podrán recibir beneficios por discapacidad hasta por 52 semanas y licencia familiar paga por un periodo de 8 semanas.
• Cobertura inclusiva: El programa incluye situaciones como cuidar de familiares gravemente enfermos, vincularse con un recién nacido o adoptado, o recuperarse de una lesión personal.

Con esta medida, California se posiciona como líder en la protección de derechos laborales en Estados Unidos, marcando un precedente para otros estados.

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¿Cuáles son los requisitos para obtener la licencia familiar pagada en California 2025?

Para acceder a los beneficios de la Ley SB951 o Ley de licencia familiar pagada, los trabajadores deben cumplir con los siguientes pasos y criterios:

• Presentar una reclamación ante el Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD): El trámite puede realizarse en línea o de forma presencial.
• Demostrar ingresos previos: Es necesario calcular el trimestre más alto de ingresos reportados en el período base.
• Determinar el salario semanal promedio: Este cálculo definirá el monto del beneficio.
• Ajustarse al rango de ingresos anuales: El porcentaje de pago (70%-90%) dependerá del salario del solicitante.
• Cumplir con los plazos de solicitud: Las reclamaciones deben corresponder a periodos de licencia iniciados después del 1° de enero de 2025.

El EDD ha facilitado herramientas digitales para simplificar este proceso, asegurando que más trabajadores puedan acceder a estos derechos sin contratiempos.

¿A quiénes beneficia la Ley SB951?

El impacto de la nueva ley SB951 es amplio, pero los principales beneficiarios son:

• Trabajadores con ingresos bajos y medios: Quienes anteriormente no podían permitirse una licencia debido a la reducción de ingresos ahora podrán recibir hasta el 90% de su salario.
• Madres y padres recientes: Aquellos que necesiten tiempo para establecer un vínculo con un hijo recién nacido o adoptado.
• Familias cuidando de seres queridos: Personas que requieren tiempo para atender a familiares con enfermedades graves.
• Empleados con problemas de salud: Individuos en recuperación de enfermedades o lesiones que les impiden trabajar temporalmente.

La senadora María Elena Durazo destacó que esta medida representa un avance crucial para millones de ciudadanos de California que han contribuido al programa a lo largo de sus carreras. Además, enfatizó que esta reforma no solo es un triunfo para los trabajadores, sino también para la economía del estado.

Con más de 18 millones de trabajadores elegibles en California, la reciente ley de licencia familiar pagada se presenta como una herramienta crucial para asegurar que las personas no tengan que sacrificar su salud, su familia ni su estabilidad financiera.