Florida continúa implementando estrategias para fortalecer su seguridad pública a través de un bono de USD 5.000 a las fuerzas del orden. Desde el lanzamiento del Florida Law Enforcement Recruitment Bonus Payment Program en 2022, el estado ha destinado más de 43 millones de dólares en bonos a oficiales de policía. Esta iniciativa no solo ha permitido atraer a nuevos oficiales, sino que también busca apoyar a aquellos que deciden mudarse desde otros estados con políticas más restrictivas en cuanto a la seguridad. Recientemente, el gobernador Ron DeSantis anunció que se han entregado un total de 6.400 bonos, destacando que estos incentivos también se han distribuido a oficiales que prestan servicio en áreas afectadas por huracanes. Este programa tiene como objetivo no solo reforzar las fuerzas de seguridad, sino también asegurar que las regiones de Florida más vulnerables cuenten con suficiente personal para enfrentar emergencias.
El Florida Law Enforcement Recruitment Bonus Payment Program ha sido diseñado para atraer oficiales de policía a Florida desde diversos puntos del país. Según los últimos informes, más de 1.560 oficiales de 49 estados diferentes han decidido mudarse a Florida, lo que subraya el atractivo de los incentivos ofrecidos. De estos nuevos oficiales, más de 470 provienen de estados como California, Illinois y Nueva York, lugares que han sido calificados por el gobernador DeSantis como "anti-policías" debido a las políticas de desfinanciamiento de la policía implementadas en estos estados.
El bono de USD 5.000 es otorgado a los oficiales recién contratados, quienes deben cumplir con ciertos requisitos. Estos incentivos no solo están dirigidos a los oficiales de nueva contratación, sino también a aquellos que deciden mudarse a Florida después de haber trabajado en otros estados con políticas de seguridad pública más restrictivas. DeSantis mencionó que estos fondos buscan garantizar que los condados de Florida, especialmente los afectados por huracanes, cuenten con suficientes recursos humanos para hacer frente a situaciones de emergencia.
El programa, creado para atraer oficiales de otros estados, ha beneficiado a más de 6.400 miembros de las fuerzas del orden, priorizando además las áreas afectadas por huracanes. Foto: Telemundo
Los oficiales que prestan servicio en áreas afectadas por los huracanes Debby, Helene y Milton también son parte de esta fase del programa. Estos condados, que han sufrido devastación por los fenómenos naturales, se benefician de este incentivo adicional que ayuda a reforzar la presencia policial en momentos críticos. El programa de bonos no solo beneficia a los oficiales, sino que también tiene como objetivo asegurar la seguridad y el orden en regiones vulnerables de Florida durante y después de desastres naturales.
En febrero de 2024, el gobernador Ron DeSantis entregó personalmente el bono número 6.400 a un oficial que se mudó desde Virginia. Este acto simbólico resalta la importancia del programa y su impacto en la mejora de las fuerzas policiales estatales. Además, en julio, la fiscal general de Florida, Ashley Moody, recibió a nuevos oficiales provenientes de estados como Georgia, Illinois y Massachusetts, quienes se unieron al esfuerzo por fortalecer la seguridad pública en el estado.
El bono de USD 5.000 en Florida es solo una parte de un esfuerzo más amplio para reforzar la seguridad en el estado, especialmente en el contexto de los retos impuestos por los huracanes. Este programa de incentivos se ha convertido en un modelo de reclutamiento para otros estados, donde las fuerzas policiales luchan con escasez de personal debido a políticas restrictivas y a la creciente presión social en torno a la reforma de la policía.
El gobernador DeSantis ha sido claro en su apoyo a la policía, especialmente en contraste con otros líderes políticos que han impulsado iniciativas de desfinanciamiento policial. En un momento en que la seguridad pública sigue siendo una de las principales preocupaciones de los ciudadanos, programas como el Florida Law Enforcement Recruitment Bonus Payment Program han demostrado ser una estrategia eficaz para atraer y retener oficiales calificados.