El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha empezado a realizar cambios importantes en los trámites para el permiso de trabajo y la residencia permanente. Estas modificaciones, vigentes desde el 28 de octubre, impactan varios formularios clave para los migrantes.
La agencia federal ha recordado en sus redes sociales que los cambios fueron previamente anunciados el 28 de agosto. Los formularios I-485, I-765 y I-539 son los más impactados, y su correcta actualización es fundamental para quienes desean ajustar su estatus migratorio.
La duración de un permiso de trabajo puede variar dependiendo del estatus migratorio y de la razón por la que se solicitó. Foto: Freepik
USCIS ha advertido que, a partir de ahora, solo se aceptarán las ediciones más recientes de estos formularios. Cualquier solicitud presentada con versiones antiguas será rechazada automáticamente, lo que podría causar retrasos significativos en el proceso de los solicitantes.
Los formularios I-485, I-765 y I-539 son esenciales para la obtención de permisos de trabajo y residencia permanente. USCIS ha enfatizado la importancia de utilizar las ediciones más recientes, ya que el uso de formularios obsoletos puede resultar en la denegación de la solicitud. Para evitar inconvenientes, se recomienda a los solicitantes que verifiquen las fechas de edición de los formularios antes de enviarlos.
En caso de tener versiones antiguas, los interesados deben visitar la página oficial de USCIS, donde se encuentran disponibles todas las versiones actualizadas. Además, es fundamental seguir las instrucciones y realizar el pago de la tarifa de tramitación correspondiente antes de presentar cualquier formulario.
El rechazo automático de formularios antiguos no solo retrasa el proceso, sino que también puede afectar a quienes dependen de estos permisos para trabajar en el país o regularizar su estatus migratorio. Por ley, los empleadores en Estados Unidos están obligados a verificar que sus trabajadores extranjeros cuenten con un Documento de Autorización de Empleo (EAD) válido, que tiene una duración de uno o dos años.
Para aquellos que buscan obtener una Green card, es necesario presentar el formulario I-485, que también ha sido actualizado. Este formulario tiene un costo de 1.140 dólares, además de 85 dólares por la tarifa biométrica. La correcta presentación de estos documentos es vital para evitar contratiempos en el proceso.
Se aconseja a los solicitantes que busquen asesoría profesional o consulten las fuentes oficiales de USCIS para mantenerse informados sobre cada paso del proceso. Existen organizaciones de apoyo a inmigrantes y servicios de asesoría legal que pueden ofrecer asistencia en la revisión de documentos y en la comprensión de los requisitos necesarios.
Algunas de estas organizaciones ofrecen recursos gratuitos o de bajo costo, lo que puede ser crucial para quienes enfrentan barreras en el proceso de solicitud, como el idioma o la falta de familiaridad con las leyes de inmigración en Estados Unidos.
Para saber si tienes una orden de deportación en Estados Unidos, puedes realizar varios pasos de verificación. Primero, consulta el estado de tu caso en línea a través del sistema de consulta de casos de inmigración de EE.UU. (EOIR) usando tu número A (número de extranjero) en el portal oficial del Departamento de Justicia. También puedes comunicarte directamente con la línea de atención del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) o el tribunal de inmigración. En caso de dudas o si no puedes verificar la información en línea, es aconsejable consultar con un abogado de inmigración, especialmente si temes haber recibido una orden de deportación sin notificación adecuada.
Puedes confirmar si tienes una orden de deportación en Estados Unidos verificando tu caso en línea a través del sistema EOIR con tu número A, o contactando directamente al ICE o al tribunal de inmigración. Si no recibiste notificación oficial, es aconsejable consultar con un abogado de inmigración para asegurarte de estar informado sobre tu situación legal y tomar las acciones correspondientes.