Gavin Newsom aprueba NUEVA LEY en California que beneficia a más de 175.000 trabajadores en EE. UU. en 2025

En una medida histórica para mejorar la protección laboral en el estado de California, se ha promulgado una ley que ofrecerá derechos fundamentales a un grupo vulnerable de trabajadoras. A partir de esta legislación, miles de personas se beneficiarán de un entorno laboral más seguro y digno, algo que hasta ahora les había sido negado.

Con esta nueva ley, firmada por el gobernador Gavin Newsom, más de 175 000 personas verán garantizadas protecciones laborales que antes no tenían. A través de regulaciones más estrictas, estas trabajadoras podrán mejorar sus condiciones, denunciar entornos peligrosos y exigir el cumplimiento adecuado de las normas de seguridad.

¿Qué derechos otorga la Ley SB-1350 a las trabajadoras domésticas en California?

La Ley SB-1350 marca un cambio significativo en los derechos de las trabajadoras domésticas en California, permitiéndoles denunciar condiciones laborales inseguras y peligrosas. Gracias a esta legislación, podrán recibir apoyo para mejorar las condiciones en las que desempeñan su trabajo, promoviendo tanto la seguridad como la estabilidad emocional y económica de estas trabajadoras.

Además, la ley establece que las trabajadoras domésticas contarán con el respaldo de la División de Seguridad y Salud Ocupacional de California (DOSH), siempre y cuando estén contratadas a través de una agencia. Esta normativa, impulsada por la senadora María Elena Durazo, apunta a mejorar las condiciones de quienes se dedican al trabajo doméstico, un sector históricamente marginado en términos de derechos laborales en los Estados Unidos.

¿A cuántas trabajadoras domésticas beneficia la nueva ley en California?

La nueva ley de California beneficiará a más de 175 000 trabajadoras domésticas, una cifra significativa en un sector laboral que incluye a personas que se dedican a tareas como la limpieza del hogar, el cuidado de niños y la atención de personas mayores. Este colectivo, que en muchas ocasiones ha trabajado sin contar con protecciones adecuadas, finalmente verá cómo sus derechos laborales son reconocidos y respaldados por la ley.

Uno de los aspectos más relevantes de esta normativa es que las empleadas domésticas ahora podrán acceder a las mismas protecciones que otros trabajadores en el estado, siempre y cuando trabajen para agencias y no como trabajadoras independientes. Esto significa que podrán denunciar condiciones de trabajo peligrosas y exigir una respuesta efectiva por parte de sus empleadores, lo cual mejorará significativamente su calidad de vida y seguridad en el empleo.

¿Cuándo entra en vigor la Ley SB-1350 para trabajadoras domésticas?

La Ley SB-1350, promulgada por el gobernador Gavin Newsom, entrará en vigor el 1 de julio de 2025. Aunque todavía falta un tiempo para su implementación, la División de Seguridad y Salud Ocupacional (DOSH) ya está trabajando en la creación de las directrices que definirán cómo se aplicarán las nuevas protecciones laborales para las trabajadoras domésticas en California.

Durante los próximos meses, la DOSH publicará las normativas y procedimientos que deberán seguir tanto los empleadores como las trabajadoras para garantizar que se cumpla con los estándares de seguridad establecidos por la ley. Este proceso es fundamental para asegurar que las agencias contratantes cumplan con las nuevas regulaciones y proporcionen un ambiente seguro y saludable a las trabajadoras.