Salario mínimo en Texas: el monto oficial generará polémica entre los trabajadores de Estados Unidos

El salario mínimo en Texas se mantendrá para 2025, según lo establecido por la tarifa federal. Esta cifra ha permanecido sin cambios desde 2009, a pesar del ajuste del costo de vida y la inflación. Este estancamiento ha generado descontento entre los trabajadores, ya que muchos consideran que el salario actual es insuficiente para cubrir sus necesidades básicas.

Sin embargo, algunas ciudades como Austin y Houston han tomado la iniciativa de aumentar sus salarios mínimos locales, estableciendo tasas superiores para contrarrestar el aumento del COLA. En Austin, el salario mínimo para empleados alcanzará USD 20.80 , mientras que Houston implementará un aumento gradual hasta USD 15 por hora para 2025.

El salario mínimo oficial para Texas en 2025

En 2025, Texas mantendrá el salario mínimo en USD 7.25 por hora, sin cambios desde 2009. Este estancamiento ha generado controversia en medio de la creciente inflación y el aumento del costo de vida. Los trabajadores de bajos ingresos se ven cada vez más afectados, ya que sus salarios no reflejan las actuales condiciones económicas. Este descontento ha aumentado la presión sobre el estado para que implemente una reforma salarial que alivie la situación de los trabajadores.

El salario mínimo de Texas se mantiene como uno de los más bajos del país. Activistas y organizaciones han expresado su preocupación por las desigualdades salariales que este estancamiento ha causado en comparación con otros estados que han aprobado aumentos. La falta de acción del gobierno estatal ha provocado un creciente debate sobre cómo mejorar las condiciones laborales en un entorno económico cada vez más desafiante.

¿Por qué Texas no aumenta el salario mínimo?

Texas ha decidido no aumentar su salario mínimo, manteniéndose alineado con la tarifa federal de USD 7.25 por hora. Las autoridades estatales argumentan que un aumento podría afectar a las pequeñas y medianas empresas, especialmente en las zonas rurales del estado, donde los márgenes de ganancia son más estrechos. Los críticos aseguran que mantener un salario tan bajo deja a muchos trabajadores vulnerables frente a los crecientes costos de vida.

Las autoridades también han expresado que un aumento del salario mínimo podría resultar en subidas de impuestos o recortes en otros servicios para compensar el aumento de los costos laborales. Aunque varios estados han adoptado políticas de salarios más altos, Texas sigue firme en su decisión de no implementar aumentos estatales, lo que ha causado frustración en los sectores más afectados.

¿Por qué no aumenta la tarifa federal en Texas?

El salario mínimo federal ha estado congelado en USD 7.25 por hora desde 2009. Durante más de una década, las propuestas para aumentar esta tarifa han sido bloqueadas en el Congreso debido a la falta de consenso político. Los defensores de un aumento señalan que la inflación y el costo de vida han erosionado el valor real de este salario, dejando a millones de trabajadores en situaciones precarias.

Los opositores a un aumento del salario mínimo federal temen que esto pueda afectar negativamente a las pequeñas empresas, provocando despidos o reducción de horas de trabajo. Además, argumentan que el impacto de un salario más alto variaría según la región, lo que dificultaría la aplicación de una tarifa uniforme en todo el país.