Walgreens, reconocida como una de las mayores cadenas de farmacias en Estados Unidos, además de ser un lugar de referencia para productos de salud y bienestar, también se presenta como una opción para quienes buscan empleo en el país. Con miles de establecimientos distribuidos por todo el territorio estadounidense, la cadena está en constante búsqueda de nuevos empleados para cubrir una amplia gama de servicios.
Este proceso, aunque no es automático, ofrece una vía significativa para aquellos que logran asegurar una oferta de trabajo en la cadena. Los empleados de Walgreens que cumplen con ciertos requisitos y ocupan posiciones elegibles para el patrocinio, tienen la oportunidad de avanzar hacia la obtención de una Green Card, un paso clave para establecerse legalmente en Estados Unidos.
Además de medicamentos, Walgreens ofrece una amplia variedad de productos, desde artículos de belleza hasta alimentos. Foto: Univisión
Trabajar en Walgreens requiere cumplir con una serie de requisitos básicos que varían según la posición. Para la mayoría de los puestos en tiendas, el solicitante debe tener al menos 16 años, aunque algunos roles específicos pueden exigir que el empleado tenga 18 años o más. Además, para los cargos de nivel básico, generalmente se solicita un diploma de escuela secundaria o su equivalente.
Para roles más especializados, como los de técnico de farmacia, se requiere una formación adicional, incluyendo certificaciones específicas y, en algunos casos, un título universitario relacionado. Este retail opera en horarios extendidos, que incluye fines de semana y días festivos. Por lo tanto, es fundamental que los empleados puedan adaptarse a diferentes turnos según las necesidades del negocio.
Walgreens ha expandido su presencia a través de Estados Unidos, con farmacias ubicadas en la mayoría de las ciudades y pueblos. Foto: Trabajo USA
El primer paso para obtener el patrocinio es asegurar una oferta de trabajo en Walgreens en una posición que sea elegible para la Green Card. No todas las posiciones califican, por lo que es importante que el puesto cumpla con los requisitos establecidos por las leyes de inmigración de Estados Unidos. A su vez, la cadena debe demostrar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para cubrir ese puesto y que el trabajador extranjero cumple con todos los requisitos necesarios.
Esto se realiza a través de la presentación de una Certificación Laboral (PERM) al Departamento de Trabajo. Con la Certificación Laboral aprobada, Walgreens puede presentar una petición de visa de empleo (Form I-140) ante Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS). Este formulario es esencial para que el trabajador extranjero avance en el proceso de obtención de la Green Card. Si uno ya se encuentra en Estados Unidos y su prioridad de visa ha llegado, puede solicitar el ajuste de estatus (Form I-485) para convertirse en residente permanente legal.