
El Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE) en Venezuela ha garantizado la entrega puntual del Bono de Guerra, así como otros beneficios económicos destinados al personal docente, entre los que se incluyen el Cestaticket y las quincenas. Esta iniciativa se enmarca dentro de las políticas del gobierno de Nicolás Maduro, cuyo objetivo es fortalecer el sistema educativo y ofrecer respaldo a los trabajadores del sector.
A lo largo de marzo de 2025, se efectuará el pago de estos incentivos tanto a docentes en servicio como a jubilados y pensionados. Con esta iniciativa, se busca garantizar el cumplimiento de los compromisos económicos y mejorar las condiciones laborales en el ámbito educativo, favoreciendo así el bienestar de quienes desempeñan un papel clave en la formación del país.
El viernes 14 de marzo de 2025 se efectuó el pago del Bono de Guerra para los docentes activos del Ministerio de Educación. Este depósito mantiene la misma dinámica que el realizado en febrero y coincide con el pago destinado a los empleados del sector público en Venezuela. En cuanto a los jubilados, se espera que reciban este subsidio el lunes 17 del mismo mes.
El Ministerio de Educación de Venezuela ha programado la realización de los siguientes pagos:
Anuncio del Bono de Guerra de marzo 2025 para docentes. Foto: Pagos MPPE
El Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE) de Venezuela se encarga de diseñar, implementar y supervisar las políticas educativas en los niveles inicial, primario, secundario y especial. Su objetivo fundamental es garantizar una educación de calidad, gratuita y accesible para todos los ciudadanos, en consonancia con los principios establecidos en la Constitución y la legislación vigente del país.
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El Cestaticket, popularmente denominado Bono de Alimentación o Ticket de Alimentación, representa un beneficio destinado a los trabajadores activos en Venezuela. Este apoyo se extiende a docentes, personal administrativo y obreros del Ministerio del Poder Popular para la Educación (MPPE).
Los empleados que cuentan con el título de Técnico Superior Universitario (TSU) reciben un salario de 218 bolívares, mientras que aquellos clasificados como Técnicos II perciben 254 bolívares. En lo que respecta al aguinaldo base, los TSU obtienen 872 bolívares, en contraste con los Técnicos II, quienes reciben 1.016 bolívares.
Los trabajadores del sector público que no cuentan con un título profesional perciben un salario que oscila entre 130 y 197 bolívares. Además, el aguinaldo que reciben varía según la región, situándose entre 520 y 788 bolívares.

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