¿Cuántos día sfestivos quedan en el año? Si quieres saber qué días serán feriados en el 2023, no te pierdas la siguiente nota. Como es usual, las familias peruanas aprovecharán estos días no laborales para viajar o compartir momentos en el hogar, especialmente en los días de Fiestas Patrias, Navidad o Año Nuevo. Sigue leyendo la siguiente información para que revises las festividades civiles y religiosas más importantes del país, así como los fines de semana largos, en los que podrás planificar de mejor manera tus días libres.
Planifica tus viajes teniendo en cuenta estos feriados del 2023 en Perú.
Mensajes y frases de Año Nuevo 2023. Foto: composición LR / tunota.com
El Sagrario es una de las parroquias más bellas de Lima. Foto: Alter Monde
En mayo se conmemora el Día del trabajo.
Celebración de San Pedro en Chorrillos en 2018. Foto: La República
Fiestas Patrias se celebran en el Perú los días 28 y 29 de julio de todos los años. Foto: Andina
Trabajadoras de salud también cargaron el anda de Santa Rosa de Lima.
Autoridades participaron de conmemoración a Miguel Grau. Foto: Marina del Perú
El 1 de noviembre oficialmente en el Perú recibe el nombre de Día de Todos los Santos. Foto: Carlos Contreras Merino / La República
La Inmaculada Concepción, siglo XVII. Autor: Francisco Rizi
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Para este año se aprobaron más días no laborables. En el caso de ser sector público o privado, y que tu centro de labor no trabaje los sábados y domingo, estas serían las semanas con feriados largos que puedes aprovechar:
¿Cuáles son los días libres para el 2023 en Perú? Foto: Pexels
¿Qué feriados nos depara el 2023? Míralos aquí:
Calendario 2023. Foto: Michel Zbiden
¿Sabías que en Perú no es lo mismo un feriado que un día no laborable? Por una parte, un feriado es un día de descanso para el trabajador y que debe ser retribuido por la empresa con la remuneración ordinaria del día de trabajo. Este está establecido mediante una ley.
Los feriados son fechas reiterativas cada año, mientras que los días no laborables responden a las coyunturas del país. Foto: Andina
Por otra parte, los días no laborables suelen ser declarados por normas infralegales, como decretos supremos. Estos son días de descanso que deben ser compensados por el trabajador, previo acuerdo con el empleador. Para el sector público, estas fechas no laborales son obligatorias, mientras que las empresas privadas pueden decir optar por no implementarlas.