Adelanto de sueldo: ¿cuáles son los bancos que ofrecen esta alternativa financiera?

Llegar a fin de mes no siempre es tan fácil. En ocasiones, se nos suele presentar ciertas dificultades económicas que generan desviaciones en nuestra planificación financiera; sin embargo, una alternativa que nos puede ayudar a resolver este problema es el adelanto de sueldo.

En este artículo te informaremos sobre qué es el adelanto de sueldo, cuáles son las entidades bancarias que ofrecen este servicio y cómo puedes solicitarlo.

¿Qué es el adelanto de sueldo?

El adelanto de sueldo es un préstamo que ofrecen las entidades financieras a clientes que disponen de una Cuenta Sueldo en dicho banco. Este financiamiento dependerá de la cantidad de sueldo que recibe el trabajador y de las tarifas ofrecidas por los bancos.

Ten en cuenta que, de acuerdo a los términos y condiciones que posee cada entidad bancaria, este adelanto de sueldo puede estar sujeto a comisiones o intereses.

¿Qué entidades bancarias ofrecen el adelanto de sueldo?

En el Perú, los bancos que ofrecen adelanto de sueldo son: Banco de Crédito del Perú, BBVA, Interbank, Scotiabank, y BanBif. A continuación te presentamos los beneficios que brinda cada una de ellas.

• Adelanto de sueldo BCP: ofrece un préstamo desde S/ 50 hasta S/ 2,500. El pago se cobrará automáticamente de tu siguiente remuneración y está sujeto a comisiones.

• Adelanto de sueldo BBVA: ofrece un financiamiento mínimo de S/ 100 y máximo de S/ 2,500. El pago está sujeto a comisiones.

• Adelanto de sueldo Interbank: ofrece un préstamo de hasta el 35% de tu sueldo. La comisión se calcula sobre el importe de la línea de crédito aprobada y forma parte de la cuota a pagar.
• Adelanto de sueldo Scotiabank: ofrece un adelanto mínimo de S/ 100 hasta un máximo de S/10.000 ( o el 30% de tu sueldo). La comisión es del 4.5% (siendo el monto mínimo de S/ 16) respecto al monto solicitado.
• Adelanto de sueldo BanBinf: ofrece un préstamo hasta el 30% de tu sueldo con un límite de S/ 3.000 o su equivalente en dólares. La comisión es del 3% (siendo el monto mínimo de S/ 8) respecto al monto solicitado.

¿Cómo solicitar el adelanto de sueldo?

El adelanto de sueldo se realiza de manera online. Para ello, debes ingresar a la app o banca por internet de tu respectiva entidad financiera y solicitar el adelanto de sueldo.

¿Cuáles son los requisitos para pedir un adelanto de sueldo?

Para solicitar un adelanto de sueldo debes seguir algunas condiciones. A continuación, te mostraremos los requisitos que sugiera cada banco.

- Requisitos de adelanto de sueldo en BCP

• Tener una Cuenta Sueldo BCP.
• Contar con un ingreso mensual mínimo de S/. 450 o US$ 170.
• Haber recibido al menos por 2 meses tu sueldo en tu Cuenta Sueldo BCP.
• No registrar deudas vencidas en ninguna entidad del sistema financiero.

- Requisitos de adelanto de sueldo en BBVA

• Tener una cuenta de ahorros y recibir tu sueldo en dicha cuenta
• Percibir ingresos mensuales desde S/1,000 o su equivalente en dólares.
• Haber recibido tu sueldo por lo menos los últimos 2 meses.
• No registrar deudas pendientes en el sistema financiero.

- Requisitos de adelanto de sueldo en Interbank

• Contar con la nacionalidad peruana.
• Tener una Cuenta Sueldo Dependiente Interbank.
• Contar con mínimo de 2 meses de abonos en la cuenta.
• Contar con abono de sueldo en el último mes de un mínimo de S/400.
• La edad mínima para pedir el adelanto de sueldo es de 18 años y la máxima de 80 años.
• Tener buena clasificación crediticia en Interbank y en la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS): Normal o CPP.
• El empleador del cliente no debe estar en una base de alerta.

- Requisitos de adelanto de sueldo en Scotiabank

• Tener una Cuenta Sueldo en Scotiabank.
• Haber recibido al menos 3 meses de sueldo en tu cuenta.
• Ganar S/ 400 mensuales netos como mínimo.

- Requisitos de adelanto de sueldo en BanBif

• Tener una cuenta sueldo en BanBif.
• Contar con al menos 3 meses de abonos de haberes por canales BanBif y/o transferencia interbancaria para pago de haberes.
• Recibir un sueldo mayor a S/600 o su equivalente en dólares al momento de la evaluación.